Chief Operating Officer/Giám đốc vận hành

Chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả kinh doanh (P&L), quản trị rủi ro hệ thống và điều hành toàn bộ hoạt động cung ứng dịch vụ nhân sự tại thị trường Miền Trung.

1. Quản trị Vận hành & Tư duy Giải pháp (Core)

• Thiết lập, chuẩn hóa và tối ưu quy trình vận hành chuỗi cung ứng nhân lực (từ nguồn tuyển dụng, điều phối lao động đến quản trị rủi ro tại nhà máy khách hàng).

• Chủ động phân tích số liệu, dự báo biến động thị trường lao động khu vực để đưa ra các giải pháp nhân sự/phương pháp xử lý khủng hoảng kịp thời (đình công, thiếu hụt lao động đột biến, tranh chấp pháp lý).

• Ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số vào quy trình vận hành nhằm tối ưu chi phí, nâng cao năng suất nội bộ và cắt giảm thời gian xử lý công việc.

2. Quản lý Tài chính & Hiệu suất (P&L & KPI)

• Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận, ngân sách vận hành và kiểm soát chi phí của toàn bộ khu vực Miền Trung.

• Thiết lập, triển khai và giám sát hệ thống KPI cho đội ngũ quản lý cấp dưới; phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (C&B, Pháp chế, Tuyển dụng) để đảm bảo tính đồng bộ.

3. Phát triển Tổ chức & Đối ngoại

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, trực tiếp đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa tại khu vực.

• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, đối tác chiến lược và trực tiếp xử lý các vấn đề pháp lý lao động phức tạp phát sinh tại địa bàn.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Vận hành (Operations Director), Giám đốc Vùng (Regional Manager) tại các tập đoàn có quy mô 500+ nhân sự.

• Năng lực:

  • Mạnh về kỹ năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu báo cáo quản trị tài chính/vận hành và đưa ra quyết định dựa trên số liệu (Data-driven).

  • Tư duy giải pháp sắc bén, có năng lực xử lý hệ thống và xử lý khủng hoảng tốt dưới áp lực công việc cao.

• Hiểu biết thị trường: Am hiểu sâu sắc đặc thù lao động, văn hóa và có network tốt tại khu vực Miền Trung. Khả năng bám sát địa bàn và đi thị trường thường xuyên.

• Am hiểu sâu về Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan đến quản trị nhân sự là một lợi thế lớn.