Chuyên Viên C&B

I.CHẤM CÔNG & TÍNH LƯƠNG CHÍNH THỨC

Chốt dữ liệu công từ ngày 26 tháng trước đến ngày 25 tháng hiện tại

Điều chỉnh công chuẩn theo từng tháng, cập nhật ca làm việc

Kiểm tra, duyệt dữ liệu chấm công trên HRIS, khuôn mặt, tăng ca

Đối chiếu công giữa HRIS, sản xuất và các bộ phận => chốt công để tính lương

Xác nhận giờ tăng ca, công tác phí, phụ cấp

Điều chỉnh tăng lương, phụ cấp, hỗ trợ theo phê duyệt

Tính lương khối văn phòng và sản xuất

Tổng hợp KPI, HQCV để tính lương (sản lượng của khối SX, HQCV của khối gián tiếp, tuân thủ NQLĐ..)

Hoàn thiện file lương trình duyệt

Phát hành phiếu lương và giải đáp thắc mắc

Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên thao tác trên phần mềm HRIS.

II. CHẤM CÔNG & LƯƠNG THỜI VỤ

Hỗ trợ Chấm công, tính lương lao động thuê ngoài

Làm thanh toán lao động thuê ngoài

Theo dõi các trường hợp phải đóng BHXH thời vụ

III. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Đánh giá tái ký hợp đồng lao động

Lữu trữ theo quy định

Thực hiện quy trình thôi việc cho nhân viên.

Làm quyết định thôi việc

IV.  BÁO CÁO NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG

Tổng hợp chi phí lương, BHXH, giá trị nhập kho

Gửi báo cáo cho Kế toán

Báo cáo tình hình sử dụng lao động giữa năm, cuối năm

  V. BHXH

Thực hiện báo tăng/giảm BHXH. Đối chiếu trùng khớp với bảng Công - Lương

Giải quyết hồ sơ ốm đau/ thai sản/ TNLĐ

Kiểm tra danh sách tham gia BHXH với cơ quan BHXH

  VI. THUẾ TNCN

Đăng ký MST cá nhân và người phụ thuộc

Lập tờ khai thuế TNCN

Xuất XML và gửi kế toán nộp thuế

Quyết toán thuế TNCN năm

Kiểm tra hồ sơ NPT

VII. CÁC VĂN BẢN

Chuẩn bị hồ sơ Audit/ hồ sơ tiếp đoàn thanh tra

Làm các TB, QĐ, TT…liên quan

• Cao đẳng/Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị.
• ≥2–3 năm kinh nghiệm chuyên môn về C&B
• Ưu tiên môi trường doanh nghiệp sản xuất.