●       Chấm công & Lương: Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng cho khối văn phòng và nhà hàng (bao gồm xử lý ca kíp, tăng ca).

●       Bảo hiểm: Trực tiếp thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

●       Hợp đồng: Theo dõi thời hạn, soạn thảo phụ lục, gia hạn hoặc chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.

●       Phúc lợi: Quản lý và thực hiện các chế độ phép năm, thưởng lễ/tết và các phúc lợi nội bộ khác.

●       Cập nhật và thực hiện đúng các thay đổi của Luật lao động hiện hành.

●       Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và file mềm) một cách khoa học.

●       Cập nhật biến động nhân sự, báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu.

●       Tư vấn, giải đáp thắc mắc của nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ.

●       Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.

●       Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí C&B/Tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B hoặc Chuỗi bán lẻ.

●       Kiến thức: Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các sắc thuế TNCN.

●       Kỹ năng: * Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để tính lương).

○       Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.

○       Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.

●       Thái độ: Trung thực, cẩn trọng, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm.