Chuyên Viên C&B

1. Công tác tiền lương và chế độ phúc lợi

• Quản lý chấm công, tính lương, tăng ca, phép, thưởng, phụ cấp cho toàn bộ nhân sự Nhà máy.
• Thực hiện và kiểm soát BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
• Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, thử việc, tái ký, điều chỉnh lương, nghỉ việc.
• Giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến lương, chế độ và quan hệ lao động.
• Tổng hợp, kiểm soát và thực hiện các báo cáo về nhân sự, lao động, tiền lương, biến động nhân sự theo định kỳ/đột xuất.

2. Hỗ trợ công tác tuyển dụng và hành chính

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của Nhà máy
• Phối hợp, điều phối tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự..
• Thực hiện một số công việc hành chính, nội quy và quan hệ lao động theo quy định

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại nhà máy/sản xuất.
• Nắm vững Luật Lao động, BHXH, HĐLĐ, tiền lương và chế độ chính sách.
• Có kinh nghiệm thực tế về chấm công – tính lương – BHXH – quan hệ lao động.
• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, quyết đoán và có khả năng làm việc trong môi trường sản xuất.