Chuyên Viên C&B

Tiền lương và phúc lợi:

• Chịu trách nhiệm và thực hiện việc chấm công, tính lương, các chế độ chính sách của người lao động.
• Làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết....
• Làm các loại báo cáo liên quan: chi phí lương, số lượng nhân sự…
• Hướng dẫn giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.
•  Tham gia xây dựng, hoàn thiện các văn bản, quy chế, chính sách, nội quy lao động…

Bảo hiểm xã hội:

• Theo dõi, đối chiếu và thanh toán chi phí BHXH hằng tháng.

Thuế TNCN: 

• Thực hiện kê khai thuế TNCN tháng/quý, quyết toán thuế TNCN hằng năm.
• Đăng ký NPT

Quan hệ lao động

• Phụ trách HĐLĐ, các văn bản, quyết định, thông báo,... liên quan đến nhân sự.
• Tham gia thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động.

Các công việc khác

• Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả đánh giá hiệu suất (KPI), đảm bảo dữ liệu chính xác và phục vụ công tác chi trả lương thưởng.
• Tham gia các dự án triển khai và nâng cấp phần mềm quản trị nhân sự (HRM/HRIS), bao gồm thu thập yêu cầu nghiệp vụ, chuẩn hóa dữ liệu, kiểm thử hệ thống và đào tạo người dùng. 
• Phân tích dữ liệu hiệu suất và dữ liệu nhân sự, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực và chính sách Total Rewards. 
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên tại vị trí tương đương
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, kinh tế, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành khác có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm về triển khai đánh giá hiệu suất công việc
• Am hiểu BHXH, Luật LĐ, thuế TNCN
• Chủ động, tận tụy và trách nhiệm trong công việc
• Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc liên phòng ban hiệu quả
• Thành thạo Excel