TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Phát triển sản phẩm và giải pháp: Nghiên cứu nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường; xây dựng, cải tiến sản phẩm tiền gửi và dịch vụ dành cho KHDN, bao gồm sản phẩm trên nền tảng số và giải pháp phù hợp từng nhóm khách hàng.
Triển khai và hỗ trợ vận hành: Hướng dẫn, đào tạo, tư vấn và giải đáp nghiệp vụ cho các đơn vị; theo dõi, đánh giá quá trình triển khai, vận hành sản phẩm dịch vụ.
Quản lý danh mục sản phẩm: Theo dõi hoạt động triển khai tại các kênh phân phối; đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu thị trường, trải nghiệm khách hàng, hiệu quả và rủi ro của từng dòng sản phẩm dịch vụ.
Quản trị thông tin khách hàng: Xây dựng quy trình, quy định quản lý thông tin; phối hợp với Khối CNTT phát triển giải pháp thu thập, quản lý dữ liệu; triển khai các kế hoạch bổ sung, cập nhật và làm sạch dữ liệu khách hàng.
Xây dựng quy trình nghiệp vụ: Phối hợp với Khối Vận hành xây dựng, triển khai quy định nghiệp vụ huy động vốn và quy trình giao dịch khách hàng tại quầy.
Xây dựng và quản lý chính sách giá: Xây dựng, quản lý khung lãi suất tiền gửi, biểu phí sản phẩm dịch vụ và chính sách ưu đãi dành cho KHDN phù hợp với thị trường.
Truyền thông sản phẩm dịch vụ: Xây dựng kế hoạch, nội dung truyền thông nội bộ và bên ngoài; phối hợp với đơn vị đầu mối niêm yết, đăng tải thông tin tính năng, biểu mẫu và biểu phí trên website, các kênh số của ngân hàng.
Tham gia dự án: Tham gia các dự án của ngân hàng theo phân công của cấp quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Chuẩn tiếng Anh B1 (CEFR) hoặc các chứng chỉ tương đương theo từng thời kỳ.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại những vị trí có liên quan đến SPDV ngân hàng, quan hệ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
- Am hiểu về hoạt động và Sản phẩm dịch vụ ngân hàng.
"Cùng SACOMBANK bứt phá để thành công"
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
SACOMBANK KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ NGUỒN NHÂN LỰC DẪN ĐẦU KHU VỰC
SACOMBANK được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025”. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng vinh dự nằm trong Top 20 doanh nghiệp được trao tặng giải thưởng “Tech Empowerment Awards” – ghi nhận những thành tựu vượt bậc trong ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và cải thiện trải nghiệm làm việc của cán bộ nhân viên.
Sức mạnh đa thế hệ – SACOMBANK nơi tập hợp hơn 16.000 cán bộ nhân viên thuộc nhiều độ tuổi, với kinh nghiệm lãnh đạo dày dặn và tư duy đa dạng – từ đội ngũ lãnh đạo kỳ cựu đến những bạn trẻ Gen Z năng động, sáng tạo. Về tố chất này đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và bền vững.
Chính sách nhân sự toàn diện – SACOMBANK luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Qua các năm, Ngân hàng không ngừng gia tăng chế độ phúc lợi để động lực và gắn kết đội ngũ. Năm 2024, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng hơn 13.5% so với năm trước; chính sách lương thưởng cạnh tranh là các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, gói chăm sóc sức khỏe đặc quyền cho cán bộ nhân viên. Đây chính là nền móng để SACOMBANK tạo ra sự đột phá vững chắc cho sự nghiệp phát triển bền vững.
Tất cả những điều trên là minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.