Chuyên viên đào tạo

Vị trí Chuyên viên đào tạo đóng vai trò trực tiếp thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực nhân viên, đáp ứng yêu cầu kinh doanh và hỗ trợ chiến lược phát triển đội ngũ của Công ty.

1. Triển khai đào tạo:

• Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
• Lập kế hoạch triển khai và thực hiện giảng dạy các chương trình đào tạo theo nhu cầu.
• Chuẩn bị tài liệu, lớp học, giảng viên và các điều kiện tổ chức đào tạo.
• Điều phối và giám sát quá trình đào tạo.

2. Quản lý chương trình và học liệu

• Cập nhật chương trình đào tạo theo nhu cầu phát triển của Công ty.
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu đào tạo trên hệ thống và E-learning.

3. Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Tổ chức kiểm tra và đánh giá sau đào tạo.
• Tổng hợp, phân tích kết quả đào tạo, lập báo cáo và đề xuất cải tiến dựa trên kết quả đánh giá và phản hồi của học viên.

4. Phát triển nhân tài

• Phối hợp triển khai đánh giá năng lực nhân viên.
• Cập nhật hồ sơ năng lực và dữ liệu nhân tài.
• Triển khai các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa.
• Xây dựng và quản lý hệ thống học tập E-Learning
• Theo dõi tiến độ phát triển của nhân sự tiềm năng và báo cáo kết quả.

5. Hỗ trợ triển khai hoạt động gắn kết đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan; Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực
• Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai E-Learning
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các bên liên quan nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các nền tảng đào tạo trực tuyến

Các kỹ năng cần thiết 

• Kỹ năng Phân tích & Phản biện 
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến từng chi tiết 
• Nỗ lực học hỏi các công nghệ mới và liên tục cải thiện bản thân