Chuyên viên hành chính nhân sự

• - Mảng Nhân sự

  + Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.

  + Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan.

  + Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép, công tác, theo dõi nhân sự thực hiện các Nội quy, quy định

  + Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng – kỷ luật.

  + Thực hiện tính lương hàng tháng cho nhân sự, đảm bảo chính xác và đúng hạn

  + Quản lý BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ cho CBNV.

  + Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN.

  - Mảng Hành chính

  + Quản lý, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.

  + Quản lý công tác lễ tân, văn thư, lưu trữ công văn – hợp đồng.

  + Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, du lịch, teambuilding…

  + Là đầu mối liên hệ giữa văn phòng và dự án.

  + Hỗ trợ giải quyết các thủ tục hành chính tại địa phương (nếu có).

  + Đảm bảo cơ sở vật chất – an toàn lao động – vệ sinh văn phòng.

  + Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).

- Kỹ năng giao tiếp, tổng hợp và báo cáo.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chủ động trong công việc.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng/BĐS