1. Công tác văn thư – lưu trữ
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ theo quy định.
- Quản lý, bảo quản con dấu, văn bản và tài liệu của Công ty.
- Theo dõi hồ sơ liên quan đến GPXD, PCCC, công văn và các hồ sơ hành chính.
2. Công tác hành chính – pháp lý – cơ sở vật chất
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, đồng phục, công cụ – dụng cụ và cơ sở vật chất văn phòng.
- Thanh toán chi phí văn phòng,CHXD cố định/phát sinh hàng tháng.
- Theo dõi thời hạn hiệu lực và thực hiện các giấy phép KD, bảo hiểm/ kiểm định của các CHXD, hồ sơ pháp lý và các hợp đồng dịch vụ liên quan.
- Quản lý, điều phối xe văn phòng; theo dõi và kiểm tra chi phí sử dụng xe hàng tháng.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, lễ cúng định kỳ tháng/năm, lễ tân, khánh tiết; đón tiếp và hướng dẫn khách.
- Chuẩn bị phòng họp, phòng làm việc và các công tác hậu cần phục vụ hoạt động Công ty.
3. Báo cáo & số hóa hành chính
- Thực hiện các báo cáo hành chính định kỳ: chấm công, tuyển dụng, đào tạo...
- Phối hợp cập nhật dữ liệu hành chính – nhân sự trên hệ thống và Dashboard/KPI.
- Thực hiện số hóa hồ sơ, báo cáo và các quy trình hành chính theo định hướng của Công ty.
4. Giám sát chất lượng dịch vụ tại CHXD/Đại lý
- Giám sát, nhắc nhở các cửa hàng/đại lý về thái độ và chất lượng phục vụ.
- Theo dõi, tổng hợp phản ánh của khách hàng và phối hợp cải thiện chất lượng dịch vụ.
5. Công việc khác
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.