Headhunter HRchannels Group

Chuyên Viên Kỹ Thuật Nhảy Size & Rập

Headhunter HRchannels Group
Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    Salary: 1,200 - 1,200 USD

  • Experience

    5 - 7 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    06/12/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Travel Abroad
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Chuyên Viên Kỹ Thuật Nhảy Size & Rập ($1200, ID22837)

  • Tiếp nhận, nghiên cứu và phân tích các thông số kỹ thuật cũng như tài liệu hướng dẫn từ phía đối tác quốc tế bằng tiếng Anh.

  • Trực tiếp thực hiện các thao tác điều chỉnh, cập nhật phom dáng mẫu rập dựa trên những phản hồi thực tế từ khâu thử mẫu và phối hợp chặt chẽ với bộ phận Phát triển sản phẩm (TD).

  • Đảm bảo độ chính xác cao trong nghiệp vụ nhảy size (Grading) và tối ưu hóa hiệu suất khi thực hiện sơ đồ vi mô (Mini-Marker).

  • Xây dựng cơ chế phối hợp nhịp nhàng cùng khối sản xuất tại nhà máy và đội ngũ kinh doanh để giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong chuỗi vận hành.

  • Phụ trách kỹ thuật cho các dòng sản phẩm thời trang nữ đa dạng bao gồm hàng dệt thoi và dệt kim (như áo sơ mi, áo kiểu, đầm, váy, quần, áo khoác,...).

Job Requirement

  • Học vấn & Kinh nghiệm: Trình độ cử nhân (Tốt nghiệp Đại học trở lên); tích lũy từ 5 năm kinh nghiệm thực chiến ở vị trí tương đương trong lĩnh vực công nghiệp may mặc.

  • Kỹ năng chuyên môn:

    • Thành thạo thao tác kỹ thuật 2D trên hệ thống máy tính.

    • Sử dụng thành thạo phần mềm chuyên ngành Optitex.

    • Am hiểu toàn diện về tính chất các loại vải và quy trình công nghệ sản xuất may mặc.

  • Ngoại ngữ: Đọc hiểu thành thạo tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh.

  • Độ tuổi: Dưới 40 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ.

Quyền lợi & Chế độ 

  • Hưởng đầy đủ 14 ngày phép năm sau khi hoàn thâm niên làm việc đủ 12 tháng.
  • Chính sách xét tăng lương định kỳ 1 lần mỗi năm, gắn liền với đánh giá hiệu suất cá nhân và sự phát triển chung của doanh nghiệp.
  • Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi khác tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định pháp luật lao động hiện hành.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 25 - 40
  • Salary: 1.200 - 1.200 USD
Feedback