CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - TUYỂN DỤNG Up to 25 Triệu

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; rà soát định biên, bản mô tả công việc và tiêu chuẩn của từng vị trí.

- Lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng; đề xuất ngân sách, nguồn lực và giải pháp tuyển dụng cho từng nhóm vị trí.

- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.

- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và kiểm tra thông tin tham chiếu của ứng viên khi cần thiết.

- Phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn, kiểm tra và đánh giá chuyên môn; trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

- Trao đổi sơ bộ với ứng viên về công việc, thu nhập, thời gian nhận việc và các điều kiện liên quan theo chính sách của Công ty.

- Phối hợp thực hiện thủ tục tiếp nhận, chuẩn bị điều kiện làm việc và chương trình hội nhập cho nhân sự mới.

- Phát triển quan hệ với các trường đại học, đơn vị cung ứng nhân lực, cộng đồng nghề nghiệp và đối tác tuyển dụng.

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Đề xuất, tham mưu các giải pháp nâng cao chất lượng, tốc độ và hiệu quả tuyển dụng.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân lực, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng trong lĩnh vực Xây dựng

- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan.