CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

• Quản lý Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự

  • Luân chuyển, lưu trữ và cập nhật hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng của nhân viên.

  • Theo dõi và thực hiện thủ tục gia hạn, thanh lý hợp đồng hoặc giải quyết nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật.

• Chấm công, Tiền lương & Trợ cấp (C&B - Compensation & Benefits)

  • Theo dõi chấm công, quản lý dữ liệu nghỉ phép, làm thêm giờ (OT).

  • Lập bảng tính lương, khen thưởng, khấu trừ thuế TNCN và thực hiện chi trả lương đúng hạn.

  • Kê khai và thực hiện các chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) cũng như giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.

• Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp

  • Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ, quy chế công ty.

  • Hỗ trợ giải quyết các mâu thuẫn nội bộ hoặc tranh chấp lao động phát sinh.

-       Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Kế toán.

-       Có kiến thức liên quan nghiệp vụ lao động tiền lương và các chế độ lao động, Luật và các thông tư liên quan đến lao động, bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân

-       Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Nhân Sự Tổng Hợp

-       Có khả năng phân tích tình huống phát sinh trong công việc.

-       Có khả năng soạn thảo, lập kế hoạch.

-       Phong cách làm việc nhanh nhẹn, chuyên nghiệp