Chuyên Viên Quan Hệ Nhà Thầu [HCM]

Quản lý khách hàng & đội ngũ

• Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các đối tượng có quyền quyết định sản phẩm: nhà thầu, chủ nhà
• Nắm rõ và truyền đạt chính sách giá, chương trình khuyến mãi của INSEE đến khách hàng
• Theo dõi, cập nhật danh sách nhà thầu, công ty thiết kế, tư vấn, kiến trúc sư tại địa phương; lập hồ sơ nhà thầu
• Viếng thăm nhà thầu và công trình đang xây dựng theo kế hoạch được giao
• Tạo mối quan hệ gắn kết và phát triển đơn hàng tại địa bàn được chỉ định hoặc tự tìm kiếm
• Giới thiệu và mời khách hàng tham gia các hoạt động cùng INSEE
• Báo cáo tiến độ định kỳ và đề xuất giải pháp cho các trường hợp đặc biệt

Cập nhật thông tin thị trường

• Báo cáo các thay đổi của nhà thầu, công trình có ảnh hưởng đến việc hoàn thành mục tiêu
• Nắm bắt và báo cáo thông tin hoạt động của đối thủ cạnh tranh
• Thực hiện các báo cáo khác theo quy định từng thời kỳ

Hợp tác nội bộ

• Phối hợp với Giám sát Bán Hàng Khu vực (RMS) tổ chức hội thảo, triển khai chương trình khuyến mãi và các sự kiện (Lab2site...)
• Tham gia họp cập nhật thông tin thị trường (Warroom, ROU meeting)
• Hợp tác với bộ phận hỗ trợ kỹ thuật để xử lý khiếu nại của nhà thầu

Giám sát & phát triển đội tư vấn kỹ thuật

• Giám sát, dẫn dắt, huấn luyện và phát triển năng lực nhân viên trong đội
• Khuyến khích đội ngũ đạt KPI và duy trì tinh thần làm việc nhóm
• Tham gia tuyển dụng và hỗ trợ lập kế hoạch kế nhiệm

Kinh nghiệm & học vấn

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật hoặc liên quan đến xây dựng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng (Sơn, Gạch, Vật liệu xây dựng...)
• Độ tuổi từ 22 – 33
• Ưu tiên người địa phương, gần địa bàn Nhà Phân Phối phụ trách

Kỹ năng

• Có kiến thức về kỹ thuật xây dựng dân dụng
• Giao tiếp tốt, hòa đồng, vui vẻ
• Kỹ năng chăm sóc và phục vụ khách hàng
• Chủ động, có tính cầu tiến trong công việc
• Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

Quyền lợi:

• Bảo hiểm xã hội đóng trên mức lương đầy đủ (full lương), áp dụng ngay từ giai đoạn thử việc.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên và người thân.
• Chính sách ghi nhận thâm niên dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
• 14 ngày phép năm
• Thưởng kết quả công việc cuối năm.
• Các khoản phụ cấp hàng tháng theo quy định (hỗ trợ bữa ăn, đi lại, khu vực).