Nghiên cứu, rà soát các quy định pháp luật, quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định nội bộ liên quan đến văn hóa tuân thủ, chuẩn mực đạo đức và hệ thống kiểm soát nội bộ; tham gia xây dựng, rà soát và triển khai các văn bản liên quan.
Tham gia đánh giá mức độ tuân thủ của các đơn vị thông qua việc thu thập, rà soát, đối chiếu hồ sơ và dữ liệu; tổng hợp kết quả đánh giá, theo dõi tiến độ và lưu trữ hồ sơ theo quy định.
Phối hợp thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra của Ngân hàng Nhà nước và kiểm toán độc lập; chuẩn bị hồ sơ, dữ liệu, tổng hợp báo cáo và theo dõi việc thực hiện các kiến nghị theo phân công.
Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa kiểm soát, tuân thủ thông qua việc triển khai chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử và các giải pháp liên quan.
Thực hiện, phối hợp thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và rửa tiền theo phân công.
Tổng hợp dữ liệu, lập dự thảo báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ; theo dõi tiến độ, quản lý hồ sơ và thực hiện các công việc liên quan.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính – Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.
Am hiểu quy định pháp luật, quy định của Ngân hàng Nhà nước và quy định nội bộ liên quan đến văn hóa tuân thủ, chuẩn mực đạo đức và hệ thống kiểm soát nội bộ.
Có kiến thức về công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán độc lập; quy trình xây dựng văn bản và theo dõi thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm toán.
Có kỹ năng nghiên cứu, rà soát quy định; nhận diện, đánh giá tuân thủ; tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo và soạn thảo văn bản.
Tiếng Anh B1 (CEFR) hoặc tương đương; thành thạo tin học văn phòng.
Có tinh thần trách nhiệm, tuân thủ chuẩn mực đạo đức, chủ động phối hợp và giải quyết công việc.
SACOMBANK KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ NGUỒN NHÂN LỰC DẪN ĐẦU KHU VỰC
SACOMBANK được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025”. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng vinh dự nằm trong Top 20 doanh nghiệp được trao tặng giải thưởng “Tech Empowerment Awards” – ghi nhận những thành tựu vượt bậc trong ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và cải thiện trải nghiệm làm việc của cán bộ nhân viên.
Sức mạnh đa thế hệ – SACOMBANK nơi tập hợp hơn 16.000 cán bộ nhân viên thuộc nhiều độ tuổi, với kinh nghiệm lãnh đạo dày dặn và tư duy đa dạng – từ đội ngũ lãnh đạo kỳ cựu đến những bạn trẻ Gen Z năng động, sáng tạo. Về tố chất này đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và bền vững.
Chính sách nhân sự toàn diện – SACOMBANK luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Qua các năm, Ngân hàng không ngừng gia tăng chế độ phúc lợi để động lực và gắn kết đội ngũ. Năm 2024, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng hơn 13.5% so với năm trước; chính sách lương thưởng cạnh tranh là các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, gói chăm sóc sức khỏe đặc quyền cho cán bộ nhân viên. Đây chính là nền móng để SACOMBANK tạo ra sự đột phá vững chắc cho sự nghiệp phát triển bền vững.
Tất cả những điều trên là minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.