CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG/GIÁM SÁT NHÂN SỰ

Khách hàng của AOBA VN là công ty sản xuất mới thành lập có vốn đầu từ 100% của Nhật.

Mô tả công việc:
Phụ trách công việc tuyển dụng
– Lập kế hoạch tuyển dụng
– Liên lạc và trao đổi với các công ty giới thiệu nhân sự, cho thuê nhân sự
– Sắp xếp lịch phỏng vấn
– Quản lý tiến độ tuyển dụng/Quản lý dự toán ngân sách tuyển dụng
– Quản lý dữ liệu ứng viên
– Trao đổi điều kiện tuyển dụng với các phòng ban
– Theo dõi, quản lý và hỗ trợ các nhân sự gia nhập công ty

Công tác nhân sự
– Hỗ trợ trưởng phòng Nhân sự các công việc liên quan
– Sắp xếp, trao đổi với các phòng ban (Giải thích và truyền đạt các nội quy và chế độ phúc lợi của công ty)
– Quản lý đào tạo (Lập kế hoạch và thực thi)
– Quản lý/lập dự toán chi phí phòng ban
– Quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm, tính thuế thu nhập các nhân…

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học trở lên.
– Tiếng Nhật N3 trở lên
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự tại các công ty sản xuất của Nhật
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại công ty Nhật
– Kỹ năng giao tiếp tốt
– Có hiểu biết về công tác tính lương, nhân sự (Hợp đồng tuyển dụng, hợp đồng lao động, BHXH…)
– Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Thời gian làm việc và chế độ đãi ngộ:
– Thời gian làm việc: Từ 8:00-17:00, Thứ 2- Thứ 6, Thứ 7 cách tuần.
– Thưởng tháng lương 13 và thưởng theo thành tích nếu có
– Tăng lương1 năm/lần
– Được hưởng các trợ cấp khác theo quy định của công ty
– Công ty có xe đưa đón