Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo

1. Tuyển dụng

• Sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video) để thu hút ứng viên tiềm năng và giới thiệu văn hóa công ty.
• Quản lý và tối ưu hóa các kênh đăng tin tuyển dụng (Website, mạng xã hội, trang việc làm…).
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phản hồi kết quả cho ứng viên.
• Phát triển và duy trì nguồn ứng viên chất lượng, phục vụ cho nhu cầu nhân sự lâu dài.

2. Đào tạo

• Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (onboarding), hỗ trợ nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.
• Phối hợp với các Trưởng phòng xây dựng lộ trình phát triển và tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự.
• Đánh giá định kỳ hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng hoặc đào tạo (ưu tiên từng kiêm nhiệm cả 2 mảng).
• Tư duy tổ chức, khả năng giao tiếp và kết nối tốt.
• Yêu thích công việc liên quan đến con người, văn hóa, truyền thông.
• Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Thành thạo các công cụ văn phòng, ưu tiên có kỹ năng thiết kế cơ bản (Canva, PowerPoint...).