Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng

•  Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu về định biên Nhân sự hàng năm.
•  Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty.
•  Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Thông báo kết quả phỏng vấn và soạn thảo thư mời nhận việc cho ứng viên đạt yêu cầu.
•  Phối hợp, đề xuất xây dựng/điều chỉnh chính sách tuyển dụng
•  Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận

2. Đào tạo

• Đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy lao động, chính sách công ty hàng năm cho toàn thể nhân viên.
• Xây dựng, theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo hàng năm
• Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng/ban
• Phối hợp với các Đơn vị tổ chức các lớp đào tạo đã được duyệt
• Theo dõi và đánh giá kế hoạch đào tạo và phát triển cho từng nhân viên
• Phối hợp, xây dựng/điều chỉnh chính sách đào tạo

3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng:

• Tham gia các ngày hội việc làm, liên kết với các trường đại học/cao đẳng đào tạo chuyên ngành kỹ thuật.
• Đề xuất các chính sách thu hút nhân tài và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
• Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng, Facebook, Tiktok, các hoạt động truyền thông tuyển dụng nội bộ

4.      Các công việc khác  

• Phối hợp với nhân viên IT, nhân viên hành chính để tiến hành thủ tục cho nhân viên mới nhận việc: tạo email, cấp phát máy tính, văn phòng phẩm,….
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên để phục vụ cho các đợt tuyển dụng tương lai.
• Phối hợp và thực hiện các sự kiện Công ty: tổng kết quý, các ngày Lễ/ Tết, du lịch, tất niên, hội thảo….
• Lên ý tưởng tổ chức các sự kiện của công ty nhằm gắn kết nội bộ
• Công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận

• Kinh nghiệm từ 2-3 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học chuyên ngành liên quan

PHÚC LỢI CÔNG TY

• Phụ cấp cơm cho nhân viên
• Mức lương: cạnh tranh
• Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 
• Chế độ du lịch – nghỉ mát hàng năm.
• Quà sinh nhật, quà thăm hỏi khi ốm đau, quà các ngày quốc lễ, quà ngày quốc tế thiếu nhi và trung thu cho công nhân viên có con nhỏ….