Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tuyển dụng & phát triển nguồn ứng viên

• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.

• Triển khai tuyển dụng cho các vị trí theo kế hoạch nhân sự của công ty.

• Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và đánh giá ứng viên.

- Quản lý quy trình tuyển dụng

• Điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi pipeline và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.

• Theo dõi tỷ lệ nhận việc, pass thử việc và hiệu quả tuyển dụng.

• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

- Truyền thông tuyển dụng & Employer Branding

• Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty.

• Xây dựng content tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp.

• Triển khai các hoạt động onboarding, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân sự.

• Đề xuất ý tưởng nâng cao trải nghiệm ứng viên và hình ảnh tuyển dụng TMEDU.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực Giáo dục/Đào tạo.

• Có kinh nghiệm sourcing, tuyển mass và tuyển các vị trí chuyên môn là lợi thế.

• Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.

• Có hiểu biết cơ bản về employer branding và truyền thông tuyển dụng.

• Biết sử dụng Canva, Google Workspace hoặc các công cụ AI hỗ trợ tuyển dụng là lợi thế.

• Chủ động, chịu được áp lực target và có tinh thần phát triển.