Chyên Viên Kế Toán Tổng Hợp (Meey Finance)

1. Công tác thuế và báo cáo tài chính

• Thực hiện kê khai, lập và nộp các loại tờ khai thuế theo quy định hiện hành.
• Lập báo cáo thuế định kỳ tháng, quý, năm và báo cáo tài chính theo quy định của Nhà nước và yêu cầu quản trị nội bộ.
• Theo dõi, cập nhật và đảm bảo việc tuân thủ các chính sách, quy định về thuế và kế toán.
• Chủ động rà soát số liệu nhằm hạn chế các rủi ro liên quan đến thuế và tài chính.

2. Công tác chi phí, lương thưởng và ngân sách

• Thực hiện hạch toán lương, thưởng, phụ cấp đối với nhân sự chính thức, thời vụ và cộng tác viên.
• Theo dõi, kiểm soát và lập kế hoạch chi phí phát sinh của Công ty.
• Phối hợp kiểm soát ngân sách, cân đối chi phí theo kế hoạch vận hành.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.

3. Hạch toán kế toán và quản lý hóa đơn

• Ghi nhận doanh thu, công nợ phải thu theo đúng quy định kế toán và quy trình nội bộ.
• Kiểm tra, đối chiếu và thực hiện xuất hóa đơn GTGT đầu ra; kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn đầu vào.
• Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ phát sinh trên phần mềm kế toán.
• Đảm bảo dữ liệu kế toán được cập nhật kịp thời, đầy đủ và chính xác.

4. Quản lý công nợ và thanh toán

• Theo dõi, kiểm tra và đối soát công nợ phải thu, phải trả.
• Hoàn thiện hồ sơ tính toán và đề xuất thanh toán hoa hồng, KPI cho Khối Kinh doanh và các đơn vị liên quan.
• Theo dõi tiến độ thanh toán, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công nợ.
• Phối hợp với các phòng ban nhằm đảm bảo quy trình thanh toán được thực hiện đúng quy định.

5. Quản lý hồ sơ và phối hợp kiểm toán

• Lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán theo đúng quy định.
• Phối hợp cung cấp hồ sơ, dữ liệu phục vụ công tác kiểm toán, quyết toán thuế và thanh tra theo yêu cầu.
• Chủ động rà soát, hoàn thiện tính pháp lý và tính hợp lệ của hồ sơ kế toán.
• Đảm bảo việc lưu trữ chứng từ khoa học, đầy đủ và bảo mật thông tin.

6. Công việc phối hợp và hỗ trợ khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành và kiểm soát tài chính – kế toán.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình kế toán và hệ thống kiểm soát nội bộ khi cần thiết.

Quyền hạn:

·      Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính – kế toán.

·      Yêu cầu các phòng ban cung cấp đầy đủ hồ sơ, chứng từ phục vụ công tác kế toán.

·      Tham gia đóng góp ý kiến đối với các quy trình vận hành, kiểm soát chi phí và quản lý tài chính.

·      Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc được giao.

1. Thông tin chung Giới tính: Nữ. Độ tuổi: Không giới hạn.

2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính – Kế toán, Kế toán – Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

3. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư hoặc bất động sản.

4. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu nghiệp vụ kế toán tổng hợp, hạch toán và kiểm soát chứng từ.
• Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế và làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán là lợi thế.

5. Kỹ năng

• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và xử lý số liệu tốt.
• Thành thạo Microsoft Excel và các phần mềm kế toán.
• Kỹ năng lập báo cáo, quản lý và lưu trữ hồ sơ khoa học.
• Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
• Chủ động xử lý công việc, chịu được áp lực và đảm bảo tiến độ.

6. Thái độ

• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và có ý thức bảo mật thông tin.
• Chủ động, tích cực phối hợp với đồng nghiệp và các phòng ban.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và sẵn sàng hỗ trợ công việc chung.
• Tuân thủ quy định và quy trình của Công ty.

7. Yêu cầu khác

• Sẵn sàng làm thêm giờ khi phát sinh công việc.
• Có tinh thần gắn bó lâu dài và trách nhiệm cao với công việc.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...