I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện công tác pháp chế, tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động của Công ty; bảo đảm hợp đồng, văn bản nội bộ và các hoạt động nghiệp vụ tuân thủ quy định pháp luật, quy định của cơ quan quản lý và quy chế nội bộ.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tư vấn pháp lý và kiểm soát văn bản
- Rà soát, soạn thảo và góp ý pháp lý đối với hợp đồng, thỏa thuận, quy trình, quy chế, quyết định và các văn bản phục vụ hoạt động của Công ty.
- Tư vấn cho các đơn vị về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh, đầu tư, nhân sự, mua sắm, hợp tác với đối tác và xử lý tranh chấp.
- Kiểm tra tính phù hợp của hồ sơ, nội dung giao dịch và văn bản trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc ký kết.
2. Theo dõi tuân thủ và cập nhật pháp luật
- Theo dõi, cập nhật quy định pháp luật liên quan đến hoạt động chứng khoán, doanh nghiệp, đầu tư, dân sự, lao động và các lĩnh vực có liên quan.
- Đánh giá tác động của quy định mới; đề xuất điều chỉnh hợp đồng, quy trình hoặc hướng dẫn nội bộ khi cần thiết.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc kiểm tra tuân thủ, cung cấp hồ sơ, giải trình hoặc làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
3. Quản lý hồ sơ và xử lý vụ việc pháp lý
- Quản lý, lưu trữ và theo dõi hiệu lực của hợp đồng, hồ sơ pháp lý, giấy phép, ủy quyền và các tài liệu pháp lý của Công ty.
- Tham gia xử lý khiếu nại, tranh chấp, vi phạm hợp đồng; phối hợp với đơn vị nghiệp vụ, luật sư và cơ quan có thẩm quyền khi phát sinh vụ việc.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về công tác pháp chế và các rủi ro pháp lý theo yêu cầu của cấp quản lý.