Công ty TNHH ELENTEC HCM VINA

GA Assistant Manager (Tiếng Hàn)

Công ty TNHH ELENTEC HCM VINA
Location

Dong Nai

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    Over 3 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Deadline to apply

    04/09/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

  • Quản lý hồ sơ người lao động nước ngoài: Giấy phép lao động, Visa, Thẻ tạm trú.
  • Thực hiện hồ sơ bảo hiểm sức khỏe cho nhân sự người nước ngoài.
  • Điều phối xe, đặt vé máy bay, khách sạn cho chuyên gia, khách hàng.
  • Chuẩn bị hồ sơ pháp lý của công ty, làm việc với cơ quan ban ngành nhà nước.
  • Quản lý và giám sát đội ngũ an ninh, nhà ăn.
  • Làm hồ sơ thanh toán các chi phí: thuê đất, thuê kho, điện, nước, xăng dầu, nhựa phế,...
  • Hỗ trợ phiên dịch, biên dịch Việt – Hàn trong công việc văn phòng.
  • Mua sắm vật tư, văn phòng phẩm và các nhu cầu hành chính.
  • Các công việc hành chính – tổng vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Job Requirement

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.

- Thành thạo tiếng Hàn, phiên dịch tốt (TOPIK 4 trở lên)

- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực Tổng vụ, Hành chính hoặc quản lý hồ sơ người nước ngoài.

- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và phối hợp tốt.

- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Work location

Dong Nai
Đường số 1, KCN Nhơn Trạch 1, Phú Hội, Nhơn Trạch, Đồng Nai

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: 27 - 40
  • Working time:Từ Thứ 2 - Thứ 7: 7h30 - 16h30
  • Benefit:

    - Đóng bảo hiểm gần bằng tổng lương
    - Cơm trưa tại công ty, đảm bảo sức khỏe cho nhân viên.
    - Đánh giá tăng lương hàng năm
    - Được hưởng đầy đủ chế độ các khoản phụ cấp thâm niên, chuyên cần, đi lại, nhà ở, nội quy, con nhỏ, kết hôn, sinh con,...
    - Thưởng lương tháng 13

  • Salary: Competitive
Feedback