Giám Đốc Điều Hành (Mạnh Về Kinh Doanh)

1. Quản lý & Điều hành chung

·        Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban.

·        Chỉ đạo, giám sát các phòng ban trong việc thực hiện kế hoạch & mục tiêu đề ra.

·        Kiểm soát hiệu quả tài chính, tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

·        Xây dựng hệ thống quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng doanh nghiệp.

·        Đề xuất, thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình, tối ưu vận hành hệ thống.

2. Chiến lược & Phát triển kinh doanh

·        Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho từng lĩnh vực: tour (inbound, outbound, nội địa), visa, villa, vé.

·        Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng để điều chỉnh chiến lược linh hoạt, thực tế.

·        Phát triển sản phẩm mới, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu và mạng lưới phân phối đa kênh.

·        Mở rộng thị trường, hợp tác với đối tác trong và ngoài nước.

·        Lập và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm, trung hạn và dài hạn.

3. Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro

·        Kiểm soát ngân sách và dòng tiền của công ty.

·        Phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính cho từng mảng kinh doanh.

·        Quản lý rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp luật.

4. Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp

·        Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban phù hợp với quy mô và mục tiêu tăng trưởng.

·        Hoạch định chính sách nhân sự, cơ chế lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.

·        Tổ chức đánh giá định kỳ, đề bạt và luân chuyển cán bộ quản lý cấp trung.

·        Duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết, đề cao trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phục vụ.

5. Báo cáo & họp điều hành

·        Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc.

·        Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp điều hành, đánh giá, tổng kết hoạt động theo tháng/quý/năm.

·        Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong phân tích dữ liệu, lập báo cáo kinh doanh.

6. Các công việc khác

·        Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.

Thu nhập:

Mức lương:  50-100tr 

1. Trình độ học vấn & chuyên môn

·        Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.

·        Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.

2. Kỹ năng & phẩm chất

·        Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing – sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.

·        Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và giám sát hệ thống.

·        Giao tiếp – thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.

·        Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.

·        Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.

·        Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.

·        Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI

·        Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.

·        Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.

·        Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

·        Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.