Liobank - Trưởng bộ phận Quản trị hiệu suất

• Xây dựng, điều chỉnh và giám sát hệ thống KPI; đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất, chất lượng vận hành số.
• Theo dõi doanh thu, chi phí, hiệu quả sản phẩm/dịch vụ; thực hiện phân tích chuyên sâu và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định cho Ban lãnh đạo
• Xây dựng mô hình dự báo, phân tích kịch bản tài chính, đánh giá hiệu quả các dự án, đề xuất tối ưu hóa chi phí - hiệu quả
• Tổ chức xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard tự động; đảm bảo chất lượng dữ liệu hiệu suất và tài chính.
• Phân công, giám sát, đào tạo nhân sự; phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai các sáng kiến cải tiến, số hóa công tác đo lường hiệu quả

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Toán/Thống kê, Hệ thống thông tin,...
• Đã có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí liên quan đến quản trị hiệu suất.
• Thành thạo mô hình tài chính, phân tích dòng tiền, lập ngân sách và quản trị rủi ro 
• Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tốt

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

• Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.  Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
• Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
  

(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

• Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
• Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
• Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
• Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…