Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Job Purpose / Mục đích công việc:

Thực hiện và hỗ trợ các công việc Hành chính – Nhân sự – Đào tạo nhằm đảm bảo hoạt động văn phòng, quản lý nhân sự, phát triển nhân viên và tuân thủ nội quy, quy định của công ty.

Main Duties & Responsibilities / Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Công việc Nhân sự:

• Tuyển dụng
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Chấm công và hỗ trợ tính lương
• Bảo hiểm xã hội
• Quan hệ lao động

Công việc Đào tạo:

• Lập kế hoạch đào tạo
• Tổ chức đào tạo
• Hồ sơ và đánh giá đào tạo
• Đào tạo hội nhập

Công việc Hành chính:

• Quản lý hành chính văn phòng
• Hỗ trợ hậu cần
• Theo dõi chi phí hành chính
• Báo cáo

Yêu cầu công việc:

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:

• Quản trị nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luật
• Hành chính
• Giáo dục hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực HCNS hoặc Đào tạo.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
• Thành thạo Microsoft Office
• Kỹ năng tổ chức và điều phối đào tạo
• Kỹ năng lưu trữ và quản lý hồ sơ
• Kỹ năng xử lý tình huống
• Cẩn thận, trách nhiệm và trung thực

Báo cáo cho:

• HR & Admin Supervisor/Manager
• Director

Thời gian làm việc:

• T2-T6: 8-17G
• T7: 8G-12G