Nhân viên hành chính nhân sự

*Công tác nhân sự:

- Tham gia gia xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Tuyển dụng theo kế hoạch.

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm. Tổ chức đào tạo hội nhập. Tổ chức/hậu cần tổ chức các khóa đào tạo. Lưu trữ hồ sơ đào tạo và báo cáo về các khóa đào tạo định kỳ.

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ người lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, ký mới, tái ký hợp đồng.

- Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, sa thải, nghỉ việc theo quy định Công ty và pháp luật hiện hành.

- Thực hiện tổng hợp công hàng tháng.

- Thực hiện các chính sách đãi ngộ cho Người lao động theo quy định Công ty.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, Bảo hiểm 247.

*Công tác hành chính:

- Tiếp đón khách và hướng dẫn khách đến làm việc tại Công ty.

- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ, quản lý thư từ, văn bản đến, đi theo quy định Công ty.

- Theo dõi, mua sắm văn phòng phẩm.

- Quản lý và chuẩn bị phòng họp theo yêu cầu.

- Quản lý tài sản văn phòng....

- Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ như hội nghị, họp mặt, team building, sinh nhật và các hoạt động gắn kết khác.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

*Mức lương: 10 – 15 triệu.

- Tăng lương theo quy định Công ty, thưởng Lễ Tết, lương tháng 13+

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và thân thiện.

- Cơ hội thăng tiến, nâng cao năng lực.

- Du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ, chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.

- Tốt nghiệp ĐH ngành quản trị nhân lực, luật, và các ngành liên quan

- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên 

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

- Có tinh thần ham học hỏi phát triển bản thân.

-  Chăm chỉ cẩn thận