Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Nhân viên Hành chính - Quản lý tài sản

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va
Location

Ho Chi Minh

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    Over 3 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    20/07/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

1. Thực hiện các công tác về tài sản toàn Tổng Công ty
- Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến tài sản tại các khu vực chịu trách nhiệm.
- Quản lý việc điều chuyển các tài sản tiết kiệm, nhanh chóng.
- Thực hiện quản lý, cấp phát, thu hồi tài sản tại khu vực được phân công kịp thời và chính xác theo đúng quy trình QLTS hiện thành.
- Cập nhật thông tin tài sản trên hệ thống khi có thay đổi về vị trí, người dùng..
- Thực hiện thanh lý, hủy bỏ theo đúng quy định.
- Tham gia kiểm kê theo lịch kiểm kê của Tập đoàn.
- Tổng hợp, đối chiếu, báo cáo kết quả kiểm kê.
- Rà soát, đề xuất cải tiến các Quy trình/Quy định hiện hành để công việc của nhóm được hiệu quả.

2. Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu:
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc theo đinh kỳ và theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Thực hiện báo cáo/cập nhật biến động tài sản định kỳ
- Thực hiện báo cáo/cập nhật chi phí hành chính định kỳ (nếu có)

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng

Kiến thức: Kiến thức chung về lĩnh vực quản lý tài sản

Kinh nghiệm chuyên môn: 03 năm kinh nghiệm Quản lý tài sản

Kỹ năng:

- Kỹ năng phân tích và báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và làm việc nhóm.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)

Work location

Ho Chi Minh
65 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback