Nhân viên IT

Job Description

* Quản trị và đảm bảo hạ tầng và phần cứng bao gồm: máy chủ, máy tính để bàn, laptop, máy photo, máy fax, camera, mạng internet, điện thoại …

- Lắp đặt, cài đặt, sửa chữa, nâng cấp thiết bị công nghệ thông tin, thiết bị mạng; phân bổ kết nối mạng.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đảm bảo cơ sở hạ tầng về kỹ thuật IT cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị.
- Thiết lập các bộ tiêu chuẩn kỹ thuật cho hệ thống thiết bị CNTT.
- Bảo trì, sửa chữa, đề xuất nâng cấp và thay mới hệ thống thiết bị CNTT theo định kỳ.

* Quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu, phần mềm & ứng dụng

- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu tổng thể cho Công ty
- Thiết lập hệ thống phần mềm và ứng dụng cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản trị và theo yếu cầu của các phòng ban trong Công ty.
- Đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống, bảo vệ an toàn thông tin dữ liệu trong mạng nội bộ và duy trì các hoạt động mạng tại doanh nghiệp.

* Triển khai lắp đặt hệ thống CNTT tại quầy mới bao gồm: Camera giám sát, điện thoại nội bộ, máy chấm công, máy tính, máy in, mạng internet, phần mềm bán hàng …

* Một số hoạt động khác

- Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề, sự cố liên quan đến hệ thống công nghệ thông tin
- Hỗ trợ CBNV Công ty về các tác vụ trên hệ thống IT.
- Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về ứng dụng CNTT theo yêu cầu.
- Xây dựng quy chế, quy định và quy trình nghiệp vụ về các hoạt động CNTT tại doanh nghiệp
- Tư vấn triển khai giải pháp phần mềm quản lý nội bộ cho lãnh đạo phòng và Công ty.

Job Requirement

- Nam; Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự;
- Sức khỏe tốt, trung thực, nhiệt tình;
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin ...;
- Có kinh nghiệm với vị trí tương đương;

Quyền lợi:

- Phụ cấp ăn trưa: 40.000 vnđ/Ngày, tăng ca.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp; Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và có cơ hội thăng tiến.
- Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Cơ hội thăng tiến cao cùng với sự phát triển của công ty và hệ thống Taseco Airs
- Đánh giá tăng lương định kỳ 01 năm 01 lần; Lương, thưởng tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng lễ tết, lương bổ sung năm và các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và có cơ hội thăng tiến cao;
- Tham quan du lịch hàng năm, các sự kiện lớn trong và ngoài nước.
- Công ty có đầy đủ các tổ chức: Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên
- Được sử dụng các dịch vụ với giá ưu đãi trong hệ sinh thái của Taseco (Bất động sản, nhà hàng và khách sạn...).