Nhân Viên Kinh Doanh Vật Liệu Xây Dựng

I. Tóm tắt nhiệm vụ (Job Summary)

Nhân viên kinh doanh hệ thống phân phối có trách nhiệm trực tiếp triển khai các chiến lược, chiến dịch, kế hoạch kinh doanh của công ty và đưa sản phẩm của công ty đến tay khách hàng. Chúng tôi đang tuyển dụng 02 ứng viên phụ trách từng khu vực (chọn 1 trong 2)

1/ Bình Dương, Bình Phước (cũ)

2/ Tây Ninh, Long An (cũ)

II. Nhiệm vụ chi tiết (Responsibilities)

-        Tìm kiếm, tiếp cận các Chủ đầu tư  là chủ nhà, công ty xây dựng tầm trung, cửa hàng kinh doanh Phụ gia xây dựng, sơn nước, trang trí nội thất, các cửa hàng kinh doanh vật liệu và thiết bị xây dựng khác... nhằm liên kết, giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ Công ty, để mở rộng thêm nguồn khách hàng.

-        Thu thập thông tin dự án, khách hàng, đối thủ trên thị trường và đánh giá về tình hình thị trường tại địa bàn phụ trách.

-        Lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch triển khai hành động để thực hiện việc hoàn thành chỉ tiêu doanh số.

-        Lập bộ hồ sơ sale kit để thực hiện việc bán hàng           

-        Triển khai kế hoạch kinh doanh đến khách hàng, đối tác trong phạm vi phụ trách.                  

-        Tiếp cận khách hàng và tư vấn kỹ thuật, các giải pháp ứng dụng sản phẩm phù hợp.              

-        Thực hiện các thủ tục báo giá, ký kết hợp đồng mua bán và trực tiếp theo dõi, đốc thúc việc thực thi hợp đồng, lập đơn hàng, giao nhận hàng hóa, hóa đơn chứng từ và thanh toán.               

-        Hỗ trợ bộ phận Marketing trong việc triển khai chính sách Marketing đến khách hàng tại địa bàn.

-        Phối hợp với kế toán theo dõi và đốc thúc việc thanh toán công nợ của khách hàng theo đúng quy định Công ty và chi thưởng/ chiết khấu cuối năm.                     

-        Tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, giao nhận hàng hóa, hóa đơn chứng từ…                  

-        Báo cáo chi tiết danh sách khách hàng, số liệu theo đơn hàng, số liệu theo khách hàng và mặt hàng cho admin để tổng hợp.                 

-        Báo cáo định kỳ tháng/ quý/ năm hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.               

-        Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

a.  Trình độ

-        Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành về Kinh tế/ Thương mại/ Marketing/ Xây dựng/ Công nghệ vật liệu.

-        Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, outlook, powerpoint…) 

-        Ngoại ngữ: Giao tiếp và đọc tài liệu bằng Tiếng Anh

b.  Kiến thức: Có kiến thức về vật liệu nói chung, polymer/ silicate nói riêng, hóa học quy trình & phản ứng, vật liệu/ phụ gia xây dựng & coating.

c.   Kinh nghiệm:

-        Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/vật liệu xây dựng.

-        Kinh nghiệm làm việc với các đơn vị tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, nhà thầu…

d.  Kỹ năng:

-        Kỹ năng thuyết trình tốt

-        Kỹ năng đàm phán, thương lượng

-        Kỹ năng truyền đạt thông tin & giao tiếp tốt,

-        Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm

-        Kỹ năng sắp xếp công việc

e.  Các yêu cầu khác:

-        Linh hoạt, nhạy bén trong các cơ hội kinh doanh

-        Có khả năng đi công tác thường xuyên.

Quyền lợi

• Thu nhập, trợ cấp hấp dẫn, nhiều chính sách đãi ngộ tốt.
• Thưởng cuối năm dựa vào KPI + đánh giá năng lực + kết quả kinh doanh của công ty.
• Được hưởng các chính sách, chế độ phúc lợi dành cho CBNV công ty theo quy định của công ty (tiền thưởng lễ, sinh nhật, hỗ trợ học phí cho con, tiền thưởng học sinh giỏi cho con, tiền mừng hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe, teambuilding....)
• 12 ngày nghỉ phép cho mỗi năm làm việc (phép được tính từ thời gian thử việc khi ký HĐLĐ chính thức)
• Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bao gồm bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe và nằm viện).
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Ngoài ra, CBNV có nhiều cơ hội tham gia các sự kiện, hoạt động trọng đại của công ty và sẽ là thành phần chủ lực thúc đẩy và dẫn đầu trong chương lịch sử mới của công ty.