● Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng;

● Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên;

● Trình ký hồ sơ, thông báo trúng tuyển, thông báo tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập;

● Quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên một cách khoa học, chính xác, kịp thời;

● Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh Online, Offline;

● Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, mở rộng nguồn tìm kiếm ứng viên;

● Phối hợp các phòng ban xây dựng bản MTCV khi có phát sinh;

 ● Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, QTKD…

● Kinh nghiệm: 1 năm công tác tuyển dụng nhân sự số lượng lớn

● Trung thực, trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc độc lập.

● Chịu được áp lực công việc

● Ưu tiên ứng viên đi làm ngay