Job Description

    • Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty theo định biên và nhu cầu thực tế.
    • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
    • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: CareerViet, TopCV, Facebook, Zalo, các group việc làm…
    • Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn và thu hút ứng viên phù hợp.
    • Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
    • Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
    • Theo dõi quá trình nhận việc, thử việc và tỷ lệ pass thử việc của nhân sự.
    • Quản lý data ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
    • Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ: số lượng cần tuyển, số CV, phỏng vấn, nhận việc, tỷ lệ đáp ứng.
    • Hỗ trợ các công việc khác theo phân công.

    Job Requirement

    • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
    • Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển nhân viên kinh doanh, kỹ thuật, lao động phổ thông.
    • Có khả năng khai thác nhiều nguồn tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên.
    • Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt.
    • Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực về KPI và tiến độ tuyển dụng.
    • Có tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.

    Benefits

    • Laptop
    • Insurance
    • Travel
    • Allowances
    • Uniform
    • Incentive bonus
    • Healthcare
    • Training Scheme
    • Salary review
    • Business Expense
    • Annual Leave

    More Information

    • Degree: College
    • Age: 20 - 40
    • Salary: Competitive

    Work location

    Ho Chi Minh
    Đường số 6, Khu đô thị Him Lam, Tân Hưng, Hồ Chí Minh

    Feedback