1. Nhân sự (HR):
- Các loại hợp đồng (Soạn thảo và quản lý hợp đồng)
- Xử lý các vấn đề về lao động
- Tính toán và chi trả lương
- Tính toán và đóng các khoản bảo hiểm xã hội
- Phối hợp thực hiện hoạt động tuyển dụng và phỏng vấn
- Sửa đổi và bãi bỏ các quy định nhân sự
- Xuất hóa đơn cho khách hàng
- Kê khai thuế GTGT
- Hỗ trợ thủ tục cho nhân viên nước ngoài
* Quản lý và thực hiện thủ tục visa, giấy phép lao động, v.v.
2. Quản lý Hành chính tổng hợp:
- Quản lý và thực hiện thủ tục IRC/ERC
- Giao dịch với cơ quan chức năng
(Giải trình kiểm toán, lập báo cáo, v.v.)
- Quản lý vấn đề môi trường tại văn phòng và nhà máy
- Quản lý trang thiết bị văn phòng và nhà máy
- Tiếp đón khách đến thăm
- Tiếng Nhật: Trình độ Trung cấp N2
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự/Hành chính (HR/GA) tại công ty Nhật Bản
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Có thể tự túc phương tiện đi lại (xe máy hoặc ô tô) để đến nơi làm việc
Reeracoen Vietnam là một công ty tuyển dụng từng đoạt nhiều giải thưởng quốc tế, luôn tận tâm cung cấp dịch vụ cho tất cả khách hàng và ứng viên kể từ khi thành lập năm 2016. Với mạng lưới rộng lớn, mục tiêu chung của chúng tôi là tìm kiếm và kết nối các tài năng hàng đầu từ nhiều ngành nghề với những công ty tốt nhất. Reeracoen cam kết mang lại chất lượng dịch vụ hàng đầu tại 9 chi nhánh ở 6 quốc gia châu Á.
Chúng tôi luôn tự hào về dịch vụ của mình và luôn tuân thủ theo nguyên tắc cơ bản của Reeracoen: chuyên nghiệp, tôn trọng và kiên trì. Reeracoen cam kết bảo vệ tính toàn vẹn và sự bảo mật của cả khách hàng và ứng viên mọi lúc, bằng cách duy trì mức độ chuyên nghiệp cao nhất và đảm bảo tiêu chuẩn đạo đức trong ngành tuyển dụng.