Phó Phòng Tuyển Dụng - Mạnh Tuyển LĐPT

a. Hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm dựa trên nhu cầu nhân sự của các bộ phận
• Tổ chức tuyển dụng lao động phổ thông số lượng lớn tại khu vực miền Nam
• Tổ chức tuyển dụng khối Văn phòng và cấp Giám sát trên phạm vi toàn quốc
• Chủ động phát triển và đa dạng hoá nguồn ứng viên: kênh truyền thống, Facebook, TikTok, website, kênh nội bộ, offline…

b. Quản lý và điều phối đội ngũ tuyển dụng

• Phân công chỉ tiêu, theo dõi tiến độ và kết quả của các nhân viên
• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và kỹ năng phỏng vấn cho nhân sự trong nhóm
• Đánh giá hiệu quả công việc của từng Chuyên viên theo định kỳ

c. Sàng lọc và tổ chức phỏng vấn

• Kiểm soát chất lượng sàng lọc hồ sơ trước khi chuyển bộ phận yêu cầu
• Trực tiếp phỏng vấn các vị trí khối Văn phòng và cấp Giám sát
• Phối hợp bộ phận yêu cầu thống nhất tiêu chí và kết quả tuyển chọn
• Theo dõi ứng viên hoàn thiện thủ tục nhận việc đúng thời hạn

d. Quản lý hiệu quả tuyển dụng

• Theo dõi số lượng ứng viên theo từng giai đoạn:(ứng tuyển → phỏng vấn → đi làm → nghỉ việc)
• Phân tích hiệu quả từng kênh tuyển dụng, đề xuất điều chỉnh nguồn và chi phí
• Đề xuất giải pháp cải thiện tiến độ và tỷ lệ ứng viên đi làm

e. Báo cáo

• Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng ngày/tuần/tháng cho Trưởng phòng HCNS
• Đảm bảo data ứng viên được cập nhật đầy đủ, chính xác

f. Phối hợp nội bộ

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đủ nhân sự theo kế hoạch
• Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý

g. KPI công việc

• Đáp ứng đủ số lượng nhân sự theo đúng tiến độ và nhu cầu của công ty
• Số lượng ứng viên đi làm thực tế so với chỉ tiêu được giao
• Tỷ lệ duy trì sau thử việc
• Tiến độ và độ chính xác của báo cáo tuyển dụng định kỳ

• Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Kinh nghiệm tuyển dụng Mass/ lao động phổ thông từ 02 năm trở lên
• Có kinh nghiệm quản lý, điều phối đội ngũ tuyển dụng
• Thành thạo Word, Excel tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý công việc tốt
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, trách nhiệm
• Sẵn sàng di chuyển công tác

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI 

• Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm 
• Lương tháng 13 + thưởng lễ, Tết
• Thưởng hiệu quả công việc cuối năm hấp dẫn
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm 
• Teambuilding, hoạt động nội bộ gắn kết
• Được đào tạo & phát triển kỹ năng chuyên môn
• Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy địn