QUẢN ĐỐC/GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY GIÀY

Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    5 - 15 Years

  • Job level

    Manager

  • Deadline to apply

    20/09/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

  • Điều hành sản xuất: Lập kế hoạch và trực tiếp điều phối toàn bộ hoạt động của phân xưởng nhằm đáp ứng tiến độ đơn hàng và chỉ tiêu sản lượng hàng ngày/tháng.

  • Kiểm soát chất lượng: Giám sát quy trình kỹ thuật dán keo, ép đế, may đường nét; xử lý triệt để các lỗi phát sinh trên chuyền; đảm bảo tỷ lệ lỗi thành phẩm dưới mức định mức cam kết.

  • Tối ưu hóa chi phí & định mức: Kiểm soát tỷ lệ hao hụt nguyên phụ liệu; ứng dụng phương pháp sản xuất tinh gọn để giảm lãng phí và rút ngắn chu kỳ sản xuất .

  • Quản lý máy móc thiết bị: Phối hợp với bộ phận Cơ điện lên lịch bảo trì, bảo dưỡng máy móc định kỳ; xử lý nhanh sự cố dừng chuyền.

  • Quản lý nhân sự & An toàn lao động:

    • Quản lý, phân bổ công việc và đánh giá KPI cho các Tổ trưởng, Chuyền trưởng và công nhân sản xuất.

    • Đào tạo tay nghề, hướng dẫn thao tác chuẩn cho công nhân mới.

    • Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (PCCC) và tuân thủ các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội trong ngành giày.

Job Requirement

  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm giữ vị trí Quản đốc hoặc Phó Quản đốc tại các nhà máy/xưởng sản xuất giày thể thao, giày xuất khẩu.

  • Chuyên môn: Am hiểu sâu về quy trình sản xuất giày thể thao; nắm vững kỹ thuật kết dính keo, xử lý phom giày và tiêu chuẩn chất lượng.

  • Kỹ năng quản lý: Khả năng sắp xếp chuyền, cân bằng chuyền, giải quyết xung đột và xử lý sự cố phát sinh tại hiện trường sản xuất.

  • Khác: Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật/Techpack, chịu được áp lực cao về tiến độ xuất hàng

More Information

  • Degree: College
  • Probationary period: 2 tháng
  • Age: Unlimited
  • Working time:7h30-16h30 T2-T7
  • Salary: Competitive
Feedback