Quản lý cửa hàng

• Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, nhân sự và hình ảnh của cửa hàng.

• Lập kế hoạch doanh thu, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

• Theo dõi, kiểm soát hàng hóa – phụ tùng – doanh thu – chi phí.

• Đảm bảo cửa hàng vận hành đúng quy trình, đạt chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ khách hàng.

• Đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng và giải pháp phát triển doanh thu.

• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động trơn tru.

• Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành kinh tế hoặc các ngành có liên quan 
• Có kỹ năng quản lý nhân sự, sắp xếp công việc và đào tạo nhân viên
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2–3 năm ở vị trí Quản lý (ưu tiên lĩnh vực kinh doanh, bán lẻ) 
• Có tư duy kinh doanh và khả năng xây dựng, đề xuất các chiến lược marketing phù hợp với cửa hàng 
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
• Trung thực, năng động, chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC: 

• Thu nhập cạnh tranh, gồm lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng hiệu quả công việc
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả kinh doanh của cửa hàng
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách công ty
• Được tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing và phát triển cửa hàng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Được đào tạo kỹ năng quản lý, bán hàng và marketing thực tế
• Hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, nghỉ lễ, phép năm…)
• Nhân viên được hưởng ưu đãi mua sản phẩm/dịch vụ của cửa hàng