Recruitment Executive

• Phát triển nguồn ứng viên: Khai thác hiệu quả các kênh Online (Facebook, Zalo, TikTok, Chợ Tốt, Threads...) và các kênh Offline (Trường học, Trung tâm giới thiệu việc làm, Ngày hội việc làm...)

• Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận hồ sơ, tổ chức phỏng vấn (sàng lọc qua điện thoại, phỏng vấn) và chọn lọc ứng viên đạt chuẩn

• Tiếp nhận & Onboarding: Gửi thư mời, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ nhận việc và phối hợp với bộ phận Đào tạo/ Vận hành để ứng viên nhận việc đúng hạn

• Quản lý dữ liệu & Báo cáo: Duy trì nguồn dữ liệu ứng viên (Talent Pool) và báo cáo tiến độ tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc theo tuần/tháng

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass, các vị trí Back Office là lợi thế
• Có khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì, có ý chí cầu tiến
• Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong tác phong làm việc

Quyền lợi:

Lương & Chế độ

• Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
• Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty

Trang thiết bị & Công tác phí

• Công tác phí
• Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
• Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá năng lực hàng năm
• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
• Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
• Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...