Recruitment Team Leader (Trưởng Nhóm Tuyển Dụng)

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hằng năm theo nhu cầu kinh doanh
• Phát triển và tối ưu chiến lược, quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, headcount và biến động nhân sự

2. Quản lý tuyển dụng & KPI

• Quản lý và đảm bảo hiệu quả tuyển dụng theo KPI tháng/quý/năm
• Theo dõi hiệu suất team và xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ tuyển dụng
• Thực hiện sàng lọc, phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận trong toàn bộ quy trình tuyển dụng

3. Talent Sourcing & Employer Branding

• Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng qua đa kênh
• Phát triển và quản lý hoạt động Employer Branding trên các nền tảng mạng xã hội

4. Quản lý đội ngũ

• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng
• Đánh giá hiệu quả làm việc và thúc đẩy cải tiến liên tục

5. Các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý

Quyền lợi

• Mức lương: Thỏa thuận
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
• Thưởng tháng 13
• Tham gia các hoạt động nội bộ: du lịch, tiệc cuối năm
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 - Thứ 6: 08:30 - 05:30
• Thứ 7: 08:00 - 12:00

Địa chỉ làm việc: 

• Chi nhánh 1: 222 - 226 Hoàng Hoa Thám, Phường Bảy Hiền, TPHCM
• Chi nhánh 2: 123 Tân Thắng, Phường Tân Sơn Nhì, TP.HCM

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader hoặc vai trò tương đương trong tuyển dụng
• Có kinh nghiệm đầy đủ quy trình tuyển dụng: sourcing, screening, phỏng vấn và đảm bảo KPI tuyển dụng
• Thành thạo ATS và các công cụ tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xây dựng quan hệ với stakeholders, làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao
• Có trách nhiệm cao với dữ liệu và thông tin bảo mật
• Tiếng Anh trình độ Intermediate trở lên (email, giao tiếp cơ bản, nội dung social)
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)