Sales Supervisor

Chúng tôi đang tìm kiếm Sales Supervisor năng động, có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật tư y tế tiêu hao và thiết bị y tế để dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, mở rộng thị trường và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số được giao.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển thị trường theo định hướng của Ban Giám đốc.
• Thiết lập và triển khai các chương trình bán hàng, chính sách thưởng và cơ chế khuyến khích đội ngũ kinh doanh.
• Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng mới và khách hàng hiện hữu.
• Khảo sát thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng và đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.
• Tư vấn sản phẩm, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng và phát triển hợp tác lâu dài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh; lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Y, Dược hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vật tư y tế tiêu hao, thiết bị y tế hoặc ngành hàng liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt đội ngũ kinh doanh là một lợi thế.
• Có thành tích tốt trong hoạt động kinh doanh và phát triển khách hàng.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường và xây dựng chiến lược bán hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sẵn sàng đi công tác tỉnh khi có yêu cầu.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn đến 20 triệu-30 triệu VNĐ/tháng + thưởng doanh số.
• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.