Talent Acquisition Intern

Liên hệ ứng viên tiềm năng theo data và kịch bản có sẵn của Công ty.

Giới thiệu vị trí tuyển dụng, trao đổi và khai thác nhu cầu, định hướng nghề nghiệp của ứng viên.

Sàng lọc, đánh giá mức độ phù hợp và chuyển ứng viên tiềm năng cho Recruiter phụ trách.

Theo dõi, cập nhật tình trạng ứng viên và hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng và Employer Branding khi được phân công.

Thực hiện báo cáo và đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng theo yêu cầu.

Sinh viên năm 2, 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp, ưu tiên các ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing và các ngành liên quan.

Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu.

Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, tự tin khi trao đổi qua điện thoại.

Chủ động, kiên trì, năng động và có tinh thần học hỏi.

Có khả năng làm việc theo KPI và mục tiêu.

Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Talent Acquisition/Recruitment là lợi thế.