TRƯỞNG PHÒNG KIẾN TRÚC

• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Kiến trúc.
• Tiếp nhận yêu cầu từ Ban Giám đốc, chủ đầu tư và các bộ phận liên quan; định hướng phương án thiết kế phù hợp với từng dự án.
• Chủ trì thiết kế kiến trúc từ giai đoạn ý tưởng (Concept) đến triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và bản vẽ thi công.
• Kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế, đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng, kỹ thuật và tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định pháp luật.
• Phân công công việc, kiểm soát tiến độ, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ kiến trúc sư.
• Phối hợp với các bộ môn Quy hoạch, Kết cấu, MEP, Hạ tầng và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.
• Làm việc, báo cáo và bảo vệ phương án thiết kế với chủ đầu tư, cơ quan quản lý nhà nước và các đối tác.
• Kiểm tra, giám sát việc triển khai thiết kế, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thiết kế, vật liệu, công nghệ và giải pháp kiến trúc mới.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc và 03–05 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm chủ trì thiết kế các dự án nhà ở, chung cư, thương mại, khu đô thị hoặc công trình công cộng.
• Thành thạo AutoCAD, Revit, SketchUp và các phần mềm thiết kế, diễn họa kiến trúc.
• Am hiểu Luật Xây dựng, quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế và các quy định pháp luật liên quan.
• Có khả năng quản lý đội nhóm, kiểm soát tiến độ, chất lượng hồ sơ và phối hợp đa bộ môn.
• Có tư duy thiết kế, khả năng sáng tạo, giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và có định hướng gắn bó lâu dài

QUYỀN LỢI

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh thị trường).
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Lương tháng 13, thưởng dự án, thưởng thành tích và các dịp lễ, Tết.
• Hỗ trợ cơm trưa, phụ cấp điện thoại, đi lại (theo chính sách công ty).
• Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe, du lịch và team building hằng năm.
• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và có cơ hội thăng tiến.
• Được trang bị đầy đủ phương tiện làm việc.