Trưởng phòng kỹ thuật

– Hoạch định và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác kỹ thuật của 8 tổ chuyên môn: Kỹ thuật SX xuất khẩu; Kỹ thuật SX hàng An Phước nội địa; Test vải; May mẫu; Đo đồng phục; Rập/Rập cải tiến; Quy trình công nghệ – Cải tiến công nghệ; Sửa hàng.

– Phê duyệt tài liệu kỹ thuật, quy trình công nghệ, định mức NPL, sơ đồ cắt, rập gốc, mẫu đối trước khi ban hành cho sản xuất.

– Kiểm soát chất lượng công tác kỹ thuật: mẫu phát triển, mẫu sản xuất, mẫu đầu chuyền; xác nhận kết quả test vải, wash.

– Chủ trì giải quyết sự cố kỹ thuật; quyết định tạm dừng triển khai khi phát hiện sai sót kỹ thuật nghiêm trọng.

– Kiểm soát nghiệp vụ ngành dọc đối với bộ phận kỹ thuật các nhà máy/phân xưởng: ban hành chuẩn kỹ thuật, kiểm tra – đánh giá định kỳ, điều động nhân sự xuống kiểm soát – hỗ trợ khi cần.

– Chủ trì hoạt động cải tiến công nghệ, cải tiến rập, cải tiến thao tác nhằm tăng năng suất, giảm tỷ lệ sửa hàng.

– Phối hợp các phòng: Kế hoạch Sản xuất, Mua hàng, Kinh doanh bán lẻ nội địa, Thiết kế, Tổ chức, Quản lý quy trình, Kế toán.

– Xây dựng, triển khai việc quản lý công việc của phòng bằng phần mềm: số hóa tài liệu kỹ thuật, rập, định mức; theo dõi tiến độ, phân công và báo cáo trên hệ thống.

– Quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ; xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí chủ chốt của phòng.

– Báo cáo Ban Tổng Giám đốc định kỳ hằng tháng và đột xuất khi có yêu cầu.

– Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành công nghệ may hoặc tương đương.

– Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong nghề kỹ thuật ngành may, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng/phó phòng kỹ thuật, quản lý kỹ thuật nhà máy).

– Bắt buộc có khả năng quản lý: lập kế hoạch, tổ chức phân công, kiểm soát tiến độ – chất lượng, đánh giá và phát triển đội ngũ đông người (60–70 nhân sự); ưu tiên ứng viên đã trực tiếp điều hành bộ máy kỹ thuật quy mô tương đương.

– Nắm vững quy trình công nghệ may, thiết kế rập, nhảy size, giác sơ đồ, định mức NPL, xây dựng công đoạn – cân bằng chuyền.

– Am hiểu cả hàng gia công xuất khẩu và hàng thời trang nội địa; hiểu biết về wash, thêu, đồng phục may đo là lợi thế.

– Kỹ năng tổ chức – điều hành đội ngũ đông người, giải quyết sự cố, làm việc liên phòng ban.

– Sử dụng thành thạo phần mềm phục vụ quản lý; có khả năng xây dựng và quản lý công việc của phòng bằng phần mềm: số hóa dữ liệu kỹ thuật (TLKT, rập, định mức, quy trình), theo dõi tiến độ – phân công – báo cáo trên hệ thống.

– Sử dụng được phần mềm thiết kế rập/giác sơ đồ (Gerber, Lectra, Optitex…) là lợi thế.

– Chấp nhận đi công tác các nhà máy/phân xưởng theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi

– Mức lương thỏa thuận theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; các phúc lợi theo chính sách Công ty.

– Môi trường sản xuất quy mô lớn, thương hiệu thời trang uy tín; được chủ động tổ chức lại bộ máy kỹ thuật theo mô hình mới.

– Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp lâu dài.