Trưởng Phòng Marketing

- Xây dựng chiến lược PR & Marketing và thực hiện chương trình marketing, truyền thông của Bệnh viện nhằm gia tăng lưu lượng khách hàng vào các kênh truyền thông theo kế hoạch tháng/quý/năm
- Phối hợp thực hiện các chương trình truyền thông với các phòng ban và đối tác bên ngoài nếu cần.
- Thiết lập và thực hiện hệ thống thông tin doanh nghiệp, phân tích dữ liệu, tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược Marketing dài hạn, trung hạn, ngắn hạn.
- Xây dựng các quy trình về hoạt động Marketing, đề xuất chính sách và giám sát thực hiện.
- Xây dựng chính sách khuyến mại, hậu mãi phù hợp với đối tượng khách hàng.
- Tổ chức triển khai, theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động tiếp thị truyền thông cho các sản phẩm dịch vụ của Bệnh viện và điều chỉnh kế hoạch thực hiện cho phù hợp với ngân sách và chiến lược kinh doanh của Bệnh viện và phát triển các dịch vụ chiến lược.
- Báo cáo về các nghiên cứu đối thủ và khách hàng để có chương trình marketing hiệu quả
- Điều hành và quản lý mọi hoạt động truyền thông và tiếp thị của Bệnh viện một cách hiệu quả, đảm bảo các nguồn lực cho Khối Kinh doanh.
- Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy Văn hóa doanh nghiệp
- Chịu trách nhiệm với hiệu suất công việc của phòng/bộ phận marketing.
- Quản lý nhân viên/chuyên viên trong bộ phận

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc chuyên ngành Quản trị kinh doanh
- Có kiến thức về marketing, branding, PR, Event, Media
• Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong môi trường Y tế/ Thẩm mỹ/Chăm sóc sức khỏe

Quyền lợi ứng viên

- Thu nhập và các chế độ phúc lợi theo quy chế lương của tập đoàn và theo mức độ hoàn thành công việc được quy định trong phụ lục hợp đồng
- Làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật và của công ty.
- Nghỉ 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà 8/3, tết trung thu,...
- Một số quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.