Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn PELIO

Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

Công ty Cổ Phần Năm Mươi Năm Mươi
Location

Ho Chi Minh

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    2 - 5 Years

  • Job level

    Manager

  • Deadline to apply

    31/08/2026

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý hoạt động phát triển kinh doanh cho mảng sản phẩm mới của Công ty Cổ phần Năm mươi Năm mươi, tập trung vào các dòng thực phẩm chức năng và thực phẩm bổ sung liên quan đến thể thao. Vị trí này đảm bảo phát triển thị trường, mở rộng hệ thống phân phối, quản lý đối tác và điều phối các hoạt động liên quan đến bán hàng, ra mắt sản phẩm và triển khai dự án.

Nhiệm vụ chính:

  • Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh cho mảng sản phẩm mới của công ty.
  • Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng, đại lý, nhà phân phối và các kênh bán lẻ liên quan đến thể thao, sức khỏe, lifestyle và fitness.
  • Thiết lập và duy trì mạng lưới quan hệ với các đối tác trong hệ thống phân phối bán lẻ, phòng tập, cửa hàng thể thao, chuỗi bán lẻ, cộng đồng thể thao, kênh e-commerce và các kênh liên quan.
  • Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch ra mắt sản phẩm, kế hoạch bán hàng, kế hoạch truyền thông và kế hoạch phát triển thị trường.
  • Điều phối và quản lý các dự án liên quan đến sales, activation, trade marketing, sự kiện giới thiệu sản phẩm và các chương trình thúc đẩy doanh số.
  • Làm việc với các cơ quan, sở ban ngành và đơn vị liên quan trong quá trình triển khai sản phẩm, hồ sơ, thủ tục, chương trình hoặc sự kiện theo yêu cầu.
  • Làm việc với các công ty tổ chức sự kiện, đối tác truyền thông, nhà cung cấp dịch vụ và các bên liên quan để triển khai hoạt động thương mại.
  • Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm tất cả các đầu việc liên quan đến sales của mảng phụ trách.
  • Xây dựng và giám sát chỉ tiêu kinh doanh, báo cáo tiến độ, kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
  • Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng và đề xuất chiến lược phù hợp.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

Job Requirement

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Marketing, Thương mại, Quản trị hoặc ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, phân phối, phát triển thị trường hoặc kinh doanh các sản phẩm liên quan đến thể thao, fashion, thực phẩm chức năng, hàng tiêu dùng hoặc ngành tương đương.
  • Có network trong hệ thống phân phối bán lẻ liên quan đến thể thao là một lợi thế lớn.
  • Yêu thích thể thao, hiểu thị trường và có khả năng kết nối tốt với cộng đồng, đối tác trong ngành.
  • Giao tiếp thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.
  • Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng quan hệ và quản lý dự án.
  • Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và định hướng mục tiêu rõ ràng.
  • Ưu tiên ứng viên có CV trình bày rõ dự án đã tham gia, thành tựu đạt được và năng lực chuyên môn, kèm số liệu cụ thể về kết quả, mục tiêu đã đạt và các đối tác đã hợp tác

Yêu cầu năng lực cốt lõi:

  • Tư duy kinh doanh và phát triển thị trường.
  • Khả năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát công việc.
  • Kỹ năng đàm phán và chốt hợp đồng tốt.
  • Năng lực phân tích thị trường và ra quyết định.
  • Tinh thần chủ động, trách nhiệm và định hướng kết quả.

Work location

Ho Chi Minh
22-24 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Khánh, khu Đô thị Sala, Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Probationary period: 2 tháng
  • Training opportunities: Đào tạo nội bộ và bên ngoài
  • Age: Unlimited
  • Working time:Thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần (8h30-18h00), nghỉ Thứ 7 - Chủ nhật hàng tuần
  • Colleagues: Nhiệt tình, trẻ trung, năng động
  • Benefit:

    Thưởng KPI theo hiệu quả công việc.
    Thưởng theo dự án nếu có.

  • Holidays: Ngày nghỉ phép năm/ ngày nghỉ khác
  • Salary: Competitive
Feedback