Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và vận hành hệ thống tài chính – kế toán minh bạch, chuẩn hóa và có khả năng phát triển bền vững thông qua:

• Chuyển đổi hệ thống sổ sách kế toán
• Quản trị dòng tiền và hiệu quả tài chính
• Xây dựng đội ngũ tài chính kế toán có tính kế thừa
• Chuẩn hóa hệ thống giao việc, đánh giá hiệu suất và KPI
• Phát triển năng lực quản lý cho các trưởng nhóm kế toán tại các công ty thành viên

Phụ trách quản lý: 3 đội kế toán của công ty thương mại tại TPHCM + 2 nhà máy sản xuất tại huyện Đức Hòa, tỉnh Tây Ninh.

Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính:

Chuẩn hóa hệ thống kế toán – tài chính

• Xây dựng hệ thống kế toán minh bạch, chuẩn hóa
• Chuẩn hóa: quy trình kế toán, biểu mẫu , luồng phê duyệt , hệ thống kiểm soát nội bộ
• Rà soát các rủi ro thuế và tài chính hiện hữu
• Thiết lập hệ thống kiểm soát dữ liệu tài chính giữa các công ty

Quản trị dòng tiền

• Xây dựng kế hoạch dòng tiền tuần/tháng/quý
• Kiểm soát: dòng tiền thu, dòng tiền chi, công nợ phải thu, công nợ phải trả
• Theo dõi: hạn mức tín dụng, dư nợ vay, kế hoạch thanh toán
• Đề xuất phương án tối ưu dòng tiền và chi phí tài chính

Quản trị chi phí & hiệu quả hoạt động

• Thiết lập hệ thống theo dõi: giá thành , chi phí vận hành, chi phí bán hàng, chi phí quản lý
• Phân tích: biến động chi phí, hiệu quả hoạt động, lợi nhuận theo nhóm sản phẩm/khách hàng
• Đề xuất các giải pháp: tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả tài chính

Báo cáo quản trị & tư vấn điều hành

• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị: P&L, dòng tiền, dashboard tài chính, KPI tài chính
• Phân tích số liệu phục vụ Ban điều hành: quyết định đầu tư, chiến lược giá bán, chiến lược tài chính
• Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách năm

Thuế – pháp lý – kiểm toán

• Kiểm soát tuân thủ: kế toán, thuế, pháp luật tài chính
• Làm việc với: cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng
• Chủ trì: quyết toán thuế, kiểm toán năm , hồ sơ vay vốn

Xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp

• Phối hợp xây dựng: KPI tài chính , quy trình kiểm soát nội bộ, quy trình phê duyệt
• Có tư duy: quản trị hệ thống, quản trị hiệu suất, quản trị nhân sự quản lý

Quản trị đội ngũ & phát triển nhân sự kế thừa

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phân quyền công việc cho hệ thống kế toán
• Thiết lập cơ chế: giao việc, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc
• Xây dựng KPI cho: phòng kế toán , từng vị trí kế toán
• Đào tạo và phát triển: trưởng nhóm kế toán, nhân sự kế thừa
• Chuẩn hóa quy trình và đào tạo nội bộ

Yêu cầu công việc:

Đại học trở lên: Kế toán,Tài chính, Kiểm toán

Ưu tiên CPA / ACCA / CFO

Kinh nghiệm

Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm tài chính kế toán

Tối thiểu 3 năm ở vị trí:

• Kế toán trưởng
• Finance Manager
• CFO

Ưu tiên ứng viên đã:

• Quản lý nhiều công ty thành viên
• Làm công ty sản xuất
• Quản trị dòng tiền lớn
• Tham gia chuyển đổi hệ thống tài chính
• Làm việc với kiểm toán & thuế phức tạp

Kỹ năng cần có

• Quản trị tài chính doanh nghiệp
• Quản trị dòng tiền
• Phân tích tài chính
• Kiểm soát chi phí
• Quản trị hệ thống
• Lãnh đạo đội ngũ
• Tư duy dữ liệu & dashboard

Quyền lợi:

Thu nhập: theo thương lượng

Chính sách lương 3P

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Chương trình bảo hiểm PTI, bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên làm việc >5 năm

Chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm, phúc lợi công đoàn và thưởng lễ - tết theo quy định công ty

Chương trình đào tạo Addingzeros dành cho cấp quản lý công ty nhằm nâng cao năng lực tư duy quản lý