- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp quản lý;

- Quản lý team /phòng tuyển dụng và phân bổ công việc
- Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;
- Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên:
- Đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự 

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc

-Tốt nghiêp CĐ, Đại học

- Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn