Career Path

Quảng cáo và PR vốn được coi là ngành "hot" nhất và có thu nhập đáng kể hiện nay.

Đổi việc xoành xoạch, một năm nhảy qua vài chỗ làm đang là "mốt" của không ít bạn trẻ hiện nay.

Trong cuộc phỏng vấn, nhiều ứng viên có tâm lý e dè, ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về các vấn đề: Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến; bộc lộ những trăn trở.

Để là một nhà quản lý thành công, bạn phải trả lời được chính xác câu hỏi: “Các nhân viên bạn đang quản lý họ thực sự tin tưởng để cho bạn dẫn đường không?”.

Cuộc phỏng vấn sẽ bị thất bại nếu bạn hành động một cách thiếu suy nghĩ.

Người làm nhân sự lúc nào cũng tất tả lo hết chế độ này đến chế độ khác, chỉ cần chậm quyền lợi một chút là người lao động kêu ca ngay!

Không quan tâm đến môi trường văn phòng, dùng người không đúng việc, không nhận sai sót về mình

Hoa mới được một công ty nhận vào làm, cô háo hức mong chờ đến ngày đi làm.

“Để tăng cường nguồn nhân lực y tế đang thiếu trầm trọng, các địa phương, các trường đào tạo cần có kế hoạch rõ ràng

Trong khi bạn đầu tư khá nhiều thời gian để viết cho mình một CV (sơ yếu lý lịch – bản tóm tắt quá trình làm việc của một ứng viên)

Dưới đây là 8 lỗi người hỏi và người trả lời thường mắc phải trong một cuộc phỏng vấn xin việc làm

Hiện nay, các doanh nghiệp mọc lên như nấm sau mưa, yêu cầu của các ông chủ đối với nhân viên ngày cành khắt khe.

Sự giàu có và nổi tiếng có thể coi là sức hấp dẫn số một của nghề thiết kế thời trang.

Nhu cầu tuyển dụng của ngành dịch vụ chưa bao giờ giảm. Với kỹ năng cần thiết và quan trọng nhất chỉ là giao tiếp tốt

Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp