Market & Trends

Năm 2013 được xem là “năm bản lề” của kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm năm 2011 – 2015. Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đến tháng 11 năm 2013, cả nước đã giải quyết việc làm cho khoảng một triệu rưỡi lao động – một con số không hề nhỏ. Tuy nhiên, con số này vẫn chưa giải được hết “bài toán thất nghiệp” của nước ta trong năm qua.

CareerBuilder gần đây đã công bố thông tin về những ngành nghề có sự tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Mỹ trong năm 2013.

Cơ hội làm việc với Samsung hầu như luôn mở ra cho mọi ứng viên tiềm năng và tài năng đến từ khắp mọi miền đất nước. Chính vì thế, Samsung hiện nay luôn là điểm đến ưa thích và cũng là một trong số những lựa chọn hàng đầu của rất nhiều ứng viên – những ai quan tâm đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách và quan trọng là có thể “cháy” hết mình vì công việc.

Học viện Anh Ngữ Quốc Tế American Academy (AMA) là một tổ chức có tiếng trong lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ tại Việt Nam, thường thu hút rất nhiều bạn trẻ mong muốn được gia nhập và cùng làm việc.

Kết quả khảo sát về “Nơi tốt nhất để làm việc trong năm 2014” của Glassdoor.com đã vinh danh 50 công ty lớn nhận được ý kiến phản hồi cao nhất. Hãy cùng CareerViet xem qua danh sách toàn bộ 50 công ty này.

Việc làm là một trong những nhu cầu cơ bản của con người để bảo đảm cuộc sống và phát triển toàn diện. Tạo việc làm, bảo đảm quyền bình đẳng về việc làm cho mọi người lao động là trách nhiệm của mọi quốc gia. Hiến pháp năm 1992 đã quy định “Nhà nước và xã hội có kế hoạch tạo ngày càng nhiều việc làm cho người lao động” (Khoản 2 Điều 55).

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Giám đốc Điều Hành CareerViet Vietnam – đã chia sẻ một số thông tin tuyển dụng trực tuyến. Hãy cùng chúng tôi theo dõi phần trả lời phỏng vấn sau.

Cố gắng rèn luyện về tri thức, kinh nghiệm trong quá trình học tập, thường xuyên tham gia các hoạt động văn hoá, thể thao, cách hoạt động tình nguyện, xã hội sẽ giúp các bạn có thêm nhiều kỹ năng sống và dễ dàng hoà nhập vào môi trường làm việc sau này.

Đối với chúng tôi, nhân tài chưa chắc đã là người giỏi nhất mà là những người phù hợp nhất. Không chỉ là kiến thức chuyên môn tốt mà bạn còn cần có các kỹ năng mềm như đã nêu đồng thời theo đuổi cùng một giá trị cốt lỗi với công ty để có thể hội nhập văn hóa công ty tốt nhất.

Sáng tạo là cách nghĩ, cách sống của từng người. Người nào sống hơi hèn thì ý tưởng nó cũng hèn, ai sống bạo liệt thì ý tưởng bạo liệt. Thường những người trải nghiệm dày dạn trong nghề mới có kỹ năng phỏng vấn.

Nếu như ở các quốc gia phát triển, kiếm việc thông qua thị trường tuyển dụng trực tuyến là điều rất quan trọng thì ở VN nhiều bạn trẻ vẫn còn hờ hững, chưa nhận thức được vai trò của hoạt động này trong xã hội hiện đại.

CareerViet tiếp tục mở rộng khai thác thị trường Châu Á bằng việc đầu tư toàn diện vào Công ty Cổ phần VON (đơn vị chủ quản của KiemViec.com và HR Vietnam) tại Việt Nam.

Lượng nhân viên thất nghiệp bổ sung vào lực lượng tìm việc khiến yêu cầu kinh nghiệm của các đơn vị tuyển dụng tăng cao, sinh viên mới ra trường càng khó tìm việc hơn vì thiếu kinh nghiệm.

“Tháng 8 và những tháng sắp tới một lượng lớn sinh viên, học sinh tốt nghiệp ra trường làm nguồn cung dồi dào, đa dạng. Nhưng do tình hình kinh tế xã hội và sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn chưa phát triển mạnh, xu hướng giảm việc còn tiếp tục”.

(NLĐ) - Ban Quản lý các KCX-KCN TP (HEPZA) cho biết 6 tháng đầu năm, nhiều doanh nghiệp (DN) phải giảm giờ làm, bố trí lại ca làm việc cho công nhân (CN). Thay vì tổ chức 3 ca, các DN chỉ bố trí cho CN làm 1 hoặc 2 ca