Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được áp dụng đối với người lao động. Theo quy định của pháp luật, ai có quyền sa thải nhân viên? Chủ doanh nghiệp hay người quản lý sẽ ký quyết định sa thải?
Từ 1/7/2023 do lương cơ sở tăng kéo theo hàng loạt trợ cấp bảo hiểm xã hội có sự thay đổi đáng kể. Bên cạnh đó, việc tăng lương cơ sở cũng khiến nhiều khoản tiền thưởng của đảng viên tăng theo.
BHXH Việt Nam vừa có công văn gửi BHXH các tỉnh, thành về tăng cường các giải pháp thực hiện, giảm số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và phát triển người tham gia BHXH, BHYT những tháng cuối năm 2022.
Ngày 26-11, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội thảo khoa học "Tình hình CNVC-LĐ giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028".
BHXH Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3511/QĐ-BHXH về Quy trình đăng ký đóng, cấp thẻ BHYT đối với người chỉ tham gia BHYT trên Cổng Dịch vụ công theo Quyết định số 422/QĐ-TTg ngày 4.4.2022 của Thủ tướng Chính phủ.
Nhiều công nhân bị mất việc do doanh nghiệp không có đơn hàng đang rất quan tâm đến những khoản trợ cấp, trong đó có trợ cấp mất việc để phần nào đỡ khó khăn. Vậy công nhân nhân muốn hưởng khoản trợ cấp này cần có điều kiện gì?.
Với việc "chốt" tăng lương cơ sở từ 1.7.2023, người lao động ngoài nhà nước cũng được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhiều hơn từ ngày 1.7.2023.
Tới 22/12, trên 27,3 triệu lượt đối tượng nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng của Nghị quyết 68, trong đó có 378.038 lượt đơn vị sử dụng lao động, gần 27 triệu lượt người lao động và các đối tượng khác.
Tăng lương đồng nghĩa với tăng mức đóng BHXH, BHYT và đương nhiên mức hưởng BHXH BHTN; trợ cấp thất nghiệp, lương hưu...); các chế độ hưởng từ BHYT như chế độ thai sản; ốm đau... của lao động cũng sẽ tăng thêm.