Nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại không đủ động lực để lôi kéo bạn ra khỏi gường vào mỗi buổi sáng. Hoặc bạn có những biểu hiện tương tự như những gợi ý dưới đây, có khả năng bạn phải thay đổi một công việc mới.
1. Bạn sợ phải rời khỏi gường vào buổi sáng và đi làm. Có thể công việc hiện tại đã không còn thú vị với bạn nữa, bạn đã làm nó quá lâu, cũng có thể bạn gây xích mích với đồng nghiệp hay bất cứ lý do nào đó mà đã làm cho bạn phải sợ đối mặt với môi trường làm việc hiện tại.
2.Bạn bị kiệt sức, bạn cảm thấy bị mất ngủ và luôn thèm ngủ, vì bạn đã không được ngủ đủ 8giờ/ngày. Bạn nhận thấy cuộc sống của bạn đã bị xê dịch khi bạn không được nghỉ ngơi. Nó là thứ quan trọng để cung cấp năng lượng và sinh khí để bạn thích thú với cuộc sống của mình. Bạn cũng cần năng lượng để làm tăng năng suất lao động của bạn. Một sự nghiệp hay một công việc lý tưởng phải cần cho bạn một nguồn năng lương dồi dào, luôn được nạp đầy mà không bao giờ cạn.
3. Bạn vừa làm việc vừa xem đồng và mong sao cho nhanh hết giờ. Nếu nó không thể làm bạn bình tĩnh, thay vào đó hãy nói rằng “ Wow, Thời gian đã đi đâu hết rồi, tôi không thể tin bây giờ là 5 giờ đúng rồi sao?” Hãy hình dung cảm giác ấy ngay bây giờ, nó sẽ giúp bạn cảm thấy thời gian làm việc sẽ trôi qua nhanh và khắc phục được cảm giác chán nản của bạn.
4. Bạn không hoàn thành bất cứ một công việc nào thuộc trách nhiệm của mình. Bạn ngạc nhiên làm sao khi nhiều người thực sự đã có những phần thưởng xứng đáng cho những gì mà họ thích làm. Vì sao bạn lại không là một trong số họ?
5. Bạn không chắc chắn về những gì mà bạn làm, nhưng bạn biết công việc hiện tại không còn làm cho bạn thích thú được nữa. Bỏ ra một ít thời gian để liệt kê ra những năng khiếu, năng lực và những sở thích gây hứng thú cho bạn. Ngay bây giờ, hãy hình dung ra một công việc, nơi bạn có thể sử dụng tất cả những thành phần mà bạn đã liệt kê ra đó và sử dụng chúng hàng ngày.
6. Bạn nhận ra sự mâu thuẫn giữa văn hóa công ty với hệ thống giá trị và lòng tin của bạn. Sự nhận thức về chính bản thân mình là một hành động vô cùng quan trọng. Nếu bạn thực sự làm sáng tỏ hệ thống giá trị và lòng tin của mình, thì đây chính là lúc thích hợp để chứng minh công việc hoặc lĩnh vực chuyên môn của bạn có đi cùng chiều với công ty hay không.
7. Bạn có một sự mong muốn mãnh liệt để cố gắng làm mới một số thứ. Vậy thì bạn cứ làm theo những điều mình thích. Nhóm lên ngọn lửa đam mê không phải dễ. Có thể đây là cơ hội để bạn thay đổi một vị trí làm việc mới, để chứng tỏ khả năng và kinh nghiệm của bạn đã tích lũy được lâu nay mà công việc hiện tại không còn khả năng đáp ứng nữa.
8. Công việc bạn đang làm gây tổn hại đến sức khỏe của bạn. Chẳng hạn như những vấn đề về cơ quan tiêu hóa, chứng đau đầu, mất ngủ. Có lẽ bạn đã nghe một câu nói: “ Nếu không đủ sức khỏe thì đừng nên làm nhiều”. Hay một câu nói tương tự: “ Nếu không đủ sức khỏe, thì bạn không thể thích được làm tất cả”. Bạn xứng đáng được nhiều hơn như vậy.
9. Bạn đã có ý đồ thay đổi một công việc khác bạn yêu thích hơn. Nếu sự thật là như vậy, bạn hãy lên kế hoạch tìm việc mới, bạn bắt đầu tìm hiểu về những vị trí mà bạn yêu thích hơn, chuẩn bị làm mới lại thư xin việc và hồ sơ xin việc của bạn, tìm kiếm cách thức để đem đến cuộc phỏng vấn thành công,… trước khi bạn nghỉ làm công vịêc hiện tại.
10. Bạn thích để cho cảm xúc điều khiển cuộc sống của bạn, bạn muốn có được nhiều tự do và quyền lựa chọn. Đây là một mong muốn tuyệt vời. Có lẽ công việc hiện tại đã chiếm hết thời gian và tuổi trẻ của bạn. Nó không đem đến cho bạn sự tự chủ về thời gian đối với gia đình và bạn bè. Bạn muốn có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nếu bạn đồng ý ít nhất 5/10 gợi ý trên đây, thì bạn nên cân nhắc đến việc thay đổi vị trí làm việc của bạn. Tìm cho bạn một người cố vấn, hay người có nhiều kinh nghiệm về lĩnh vực tuyển dụng, để tư vấn cho bạn cách tìm nguồn thích hợp để hỗ trợ bạn trong quá trình thay đổi và tìm kiếm công việc mới.
Nguồn: HRvietnam
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.