Có được hưởng phụ cấp thu hút hai lần?

Ông Nguyễn Văn Khánh (Hà Giang) làm hợp đồng lao động theo Đề án 07 của Tỉnh ủy và được phân công công tác tại xã Sủng Là, huyện Đồng Văn (xã thuộc vùng 30a, biên giới, có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn) từ năm 2014 đến năm 2019.

Ông Khánh hưởng lương theo chế độ hợp đồng và được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đủ 5 năm (60 tháng).

Từ năm 2020, ông Khánh được tuyển dụng lần đầu vào biên chế và được phân công về công tác tại Hạt kiểm lâm huyện Hoàng Su Phì (do ông trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức cấp tỉnh, huyện năm 2019).

Năm 2021, ông có quyết định được phân công phụ trách công tác tại xã vùng 3 (vùng điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, hệ số khu vực 0,7).

Ông Khánh hỏi, ông có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Về vấn đề này, Sở Nội vụ tỉnh Hà Giang trả lời như sau:

Trường hợp ông Nguyễn Văn Khánh không đủ điều kiện để hưởng chính sách thu hút theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ.

Từ năm 2014 - 2019, khi làm hợp đồng lao động theo Đề án 07 của Tỉnh ủy Hà Giang và được phân công công tác tại xã Sủng Là, huyện Đồng Văn (xã thuộc vùng 30a, biên giới, có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn), ông Khánh đã được hưởng chế độ phụ cấp thu hút đủ 5 năm (60 tháng) theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/10/2010 của Chính phủ (nay Nghị định 116/2010/NĐ-CP được thay thế bằng Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ).

Theo đó, ông Khánh không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút quy định tại Điều 4 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, cụ thể: Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 5 năm (60 tháng).