Điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi với lao động nữ

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời bạn đọc về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi với lao động nữ suy giảm khả năng lao động.

Bạn đọc hỏi: Tôi năm nay 46 tuổi, là lao động nữ có 22 năm đóng bảo hiểm xã hội. Hiện nay sức khỏe tôi yếu và đã có biên bản giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động 81%. Vậy tôi có đủ điệu kiện hưởng lương hưu không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong một số trường hợp, trong đó có trường hợp sau đây:

Từ ngày 1.1.2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Như vậy, bạn là lao động nữ có 22 năm đóng bảo hiểm xã hội, 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động 81% nên đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.